La Comisión de Igualdad y Derechos Humanos (EHRC) ha publicado una agenda provisional sobre cómo las organizaciones deben interpretar el decreto de la Corte Suprema del Reino Unido de que una mujer está definida por el sexo biológico en la ley.
La nueva orientación dice que, en lugares como hospitales, tiendas y restaurantes, “las mujeres trans (hombres biológicos) no deben poder usar las instalaciones de las mujeres”. Incluso establece que las personas trans no deben quedarse sin ninguna instalación para usar.
El EHRC dijo que estaba liberando una agenda provisional porque “muchas personas tienen preguntas sobre el cordura y lo que significa para ellos”.
La orientación sobre cuándo se publicará los deportes competitivos a un solo sexo a su adecuado tiempo, dijo el EHRC.
La semana pasada, la Corte Suprema encontró que los términos “mujer” y “sexo” en la Ley de igualdad de 2010 “se refieren a una mujer biológica y sexo biológico”.
Esto significa, por ejemplo, que las mujeres transgénero, que son biológicamente masculinas pero se identifican como mujeres, pueden ser excluidas de los espacios solo para mujeres.
Como parte de la sentencia, el togado de la Corte Suprema, Lord Hodge, enfatizó que la ley aún da protección contra la discriminación a las personas transgénero.
El EHRC, que hace cumplir la ley de igualdad y brinda orientación a los encargados de formular políticas, los organismos del sector divulgado y las empresas, dijo que el impacto de la intrepidez fue que “si cierto se identifica como trans, no cambian de sexo a los fines de los fines de los fines de los fines [Equality] Interpretar, incluso si tienen un Certificado de Gratitud de Apartado (GRC) “.
A este respecto, el EHRC dice: “Una mujer trans es un hombre biológico” y “un hombre trans es una mujer biológica”.
La agenda incluso establece que “en algunas circunstancias la ley incluso permite que las mujeres trans (hombres biológicos) no se les permita usar las instalaciones de los hombres, y los hombres trans (mujeres biológicas) no se les permite usar las instalaciones de las mujeres”.
Cuando se le pidió que aclarara esto, el EHRC señaló una sección de la intrepidez de la Corte Suprema que indica que los hombres trans podrían ser excluidos de las instalaciones de las mujeres “cuando se tome una inconveniente regular a su presencia, por ejemplo, porque el proceso de reasignación de carácter les ha legado una apariencia masculina o atributos a qué inconveniente regular podría ser tomada” en el contexto de un servicio relajado para mujeres.
La agenda de EHRC agrega: “Sin confiscación, donde las instalaciones están disponibles tanto para hombres como para mujeres, las personas trans no deben colocarse en una posición en la que no haya instalaciones para que los usen”.
Akua Reindorf KC, abogado y comisionado de la EHRC, dijo al software PM de BBC Radiodifusión 4 que las situaciones en las que los hombres trans podrían ser excluidos de las instalaciones de las mujeres se decidirían sobre una cojín de “caso por caso”.
Ella dijo que “nunca debería ocurrir una situación en la que se quede una persona trans sin un baño para usar”.
Pero, citando el ejemplo de una sesión de asesoramiento de crisis de violación, dijo que un hombre trans podría “excluirse de modo adecuada y legítima de eso adecuado a la sobresalto que puede causar a las mujeres vulnerables compartir ese espacio con cierto que con todos los posesiones parece ser un hombre”.
Siempre que sea posible, se deben proporcionar inodoros de sexo fósforo, jabonar o cambiar las instalaciones adicionalmente de suficientes instalaciones de un solo sexo, según la agenda.
Alternativamente, la agenda dice que es posible tener instalaciones de baño, lavado o cambio que puedan ser utilizadas por todos, siempre que estén “en habitaciones bloqueables (no cubículos)” y pretenden ser utilizados por una persona a la vez. Un ejemplo de ello podría ser un solo baño en una pequeña empresa, como un café.
En las escuelas, dice: “Los alumnos que se identifican como niñas trans (niños biológicos) no se les debe permitir usar el inodoro de las niñas o cambiar las instalaciones, y los alumnos que se identifican como niños trans (niñas biológicas) no deben poder usar el inodoro de los niños o cambiar las instalaciones. Se pueden requerir disposiciones alternativas adecuadas”.
En asociaciones, grupos o clubes con más de 25 miembros, el EHRC dice que “una asociación solo para mujeres o solo lesbianas no debe consentir mujeres trans (hombres biológicos), y una asociación solo para hombres o solo para hombres gay no debe consentir trans trans (mujeres biológicas)”.
El EHRC dice que la agenda provisional, publicada en columna el viernes por la confusión, tiene la intención de resaltar las principales consecuencias de la sentencia de la Corte Suprema.
“Los empleadores y otros portadores deben seguir la ley y deben tomar asesoramiento legítimo especializado apropiado cuando sea necesario”, agrega.
Se calma que una consulta de dos semanas para averiguar opiniones de “partes interesadas afectadas” se trance en mayo.
El EHRC tiene como objetivo proporcionar un código de destreza actualizado al gobierno para la aprobación ministerial a fines de junio.
Un portavoz del gobierno dijo: “Damos la bienvenida al decreto y la claridad que aporta para las mujeres y los proveedores de servicios.
“Revisaremos y actualizaremos la política cuando sea necesario para asegurar que cumpla con los últimos requisitos legales”.
Un portavoz del gobierno escocés dijo que estaba “interesado en trabajar con EHRC para asegurar una orientación consistente, inclusiva e integral que esté actual posteriormente de la sentencia de la Corte Suprema” y se reuniría con el cuerpo para “discutir más”.