Los trabajadores de Boeing en la región de Seattle rechazaron decisivamente la última oferta de contrato de la compañía el miércoles, extendiendo la huelga de casi seis semanas.
Casi dos tercios (64 por ciento) de los miembros de la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales del Distrito 751 rechazaron el contrato, dijo el sindicato en X.
La última oferta de Boeing incluía un aumento salarial del 35 por ciento, pero no restablecía un plan de pensiones solicitado por muchos empleados.
Unos 33.000 trabajadores asalariados del IAM han estado en los piquetes desde el 13 de septiembre, cuando los trabajadores rechazaron abrumadoramente una propuesta de Boeing para un nuevo contrato de cuatro años para reemplazar el pacto que expiraba.
Los trabajadores habían buscado un aumento salarial del 40 por ciento para compensar años de tibio crecimiento salarial que no ha seguido el ritmo de la inflación y que los empleados se quejan de que no les permiten vivir en una de las regiones más costosas de Estados Unidos.
“Después de 10 años de sacrificios, todavía tenemos terreno que recuperar y tenemos la esperanza de hacerlo reanudando las negociaciones rápidamente”, dijo Jon Holden, presidente del sindicato de Seattle en un comunicado.
“Esto es democracia en el lugar de trabajo, y también evidencia clara de que hay consecuencias cuando una empresa maltrata a sus trabajadores año tras año”, dijo Holden.
“Desafortunadamente, diez años de retención de trabajadores no se pueden deshacer rápida ni fácilmente, pero continuaremos negociando de buena fe hasta que hayamos logrado avances que los trabajadores sientan que compensan adecuadamente lo que la empresa les quitó en el pasado”, añadió.
La extensión de la huelga se suma a los problemas que enfrentan Boeing y su nuevo director ejecutivo, Kelly Ortberg, quien el miércoles anterior expresó un optimismo mesurado de que se ratificaría el último contrato.
“Hemos estado trabajando fervientemente para encontrar una solución que funcione para la empresa y satisfaga las necesidades de nuestros empleados”, dijo Ortberg en un mensaje a los empleados acompañando los resultados del tercer trimestre.
Boeing informó una enorme pérdida de 6.200 millones de dólares debido en parte a costos adicionales relacionados con el ataque y a problemas con su problemático negocio espacial y de defensa.
El asediado gigante de la aviación también ha estado bajo escrutinio regulatorio debido a problemas de seguridad.
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