Nvidia tuvo un crecimiento explosivo, ya que la fuerza sindical creció 20 veces desde 2003 y superó ampliamente a sus pares de Silicon Valley en salario medio
Nvidia tuvo un crecimiento explosivo, ya que la fuerza sindical creció 20 veces desde 2003 y superó ampliamente a sus pares de Silicon Valley en salario medio
El crecimiento de Nvidia durante las últimas dos décadas ha sido extraordinario. De un actor relativamente desconocido a un titán tecnológico, la fuerza sindical de Nvidia se ha multiplicado casi por 20 desde 2003 y sus paquetes salariales ahora han dejado detrás a otros gigantes de Silicon Valley.
El número de empleados de Nvidia se ha disparado en los últimos 20 primaveras. En 2003, Nvidia (NASDAQ:NVDA) era más perfectamente una empresa de chips que pasaba desapercibida. Hoy cuenta con en torno a de 30.000 empleados, lo que refleja el aumento de la demanda de su tecnología, especialmente en la era de la inteligencia sintético.
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El meteórico promoción de la empresa ha atraído a muchas personas ansiosas por unirse a sus filas. No es sorprendente ver a los reclutadores de Nvidia estar inundados en conferencias tecnológicas mientras las plataformas sociales están llenas de personas que buscan consejos para conseguir un trabajo allí. Business Insider informa que muchos se sienten atraídos por las historias de empleados que se vuelven millonarios, gracias en parte al auge de las acciones de Nvidia y a sus generosos paquetes de compensación basados en acciones.
Millonarios y salario medio que supera a los gigantes tecnológicos
El precio de las acciones de Nvidia se ha disparado (casi un 2.400% en los últimos cinco primaveras), convirtiendo a muchos empleados a dadivoso plazo en millonarios. Por ejemplo, el salario medio de Nvidia en 2024 superará ahora al de gigantes tecnológicos como Microsoft (NASDAQ:MSFT). Los paquetes de compensación de la compañía, incluidas las subvenciones de acciones que generalmente se otorgan en cuatro primaveras, han enriquecido a los empleados y han ayudado a tolerar su tasa de rotación de empleados a un minúsculo histórico. En 2023, la tasa de rotación de Nvidia cayó al 2,7%, muy por debajo del promedio de la industria del 17,7%.
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Sin requisa, no todos los empleados sienten que están ganando metálico en efectivo. Algunos empleados señalan que si perfectamente las opciones sobre acciones parecen impresionantes, la existencia de los impuestos, los costos de vida y las asignaciones limitadas de acciones pueden restar brillo a esas cifras. Un ingeniero de Nvidia incluso mencionó que, a pesar de vencer 250.000 dólares al año, gran parte se destina a cubrir los gastos e impuestos cotidianos, lo que significa que están acullá de sentirse financieramente libres.
El éxito de Nvidia no se debe sólo a la compensación; su civilización incluso juega un papel muy importante. El director ejecutante Jensen Huang es conocido por su quisquilla estilo de liderazgo. En lado de acogerse a despidos frecuentes, fomenta la dedicación inquebrantable y lleva a los trabajadores al final. Huang es conocido por aseverar que los “torturaría hasta alcanzar la magnificencia” y continúa presionando a su equipo con fuerza en lado de darse por vencido.
Es un entorno de suscripción presión, con informes de empleados que trabajan hasta altas horas de la indeterminación o incluso los siete días de la semana. Sin requisa, hay muchos beneficios, ya que la compensación basada en acciones permite a los trabajadores comprar casas lujosas, haberes inmuebles costosos y disfrutar de lujos como entradas para el Super Bowl. Según Bloomberg, la directora financiera de Nvidia, Colette Kress, posee acciones de la empresa valoradas en 758,7 millones de dólares, una marcada diferencia con sus pares de otras empresas.
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El crecimiento de Nvidia ha sido impulsado por su visión estratégica, especialmente en IA. La inversión original de la compañía en CUDA (una capa de software para impulsar sus GPU para IA) resultó ser una gran intrepidez, que colocó a Nvidia en el corazón de la industria de la IA. El enfoque de Huang en dirección a el liderazgo puede no ser para todos, pero su negativa a conformarse con poco que no sea la excelencia ha respetado la pena.
Para aquellos que pueden soportar el calor, Nvidia es uno de los mejores lugares para trabajar: con salarios altos, recompensas en acciones y un papel en la construcción de algunas de las tecnologías más avanzadas del mundo. De una empresa de chips que pasa desapercibida a una fuerza dominante en IA, la historia de Nvidia es de crecimiento y apetencia incesantes.
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Este artículo Nvidia tuvo un crecimiento explosivo, ya que la fuerza sindical creció 20 veces desde 2003 y superó ampliamente a sus pares de Silicon Valley en salario medio apareció originalmente en Benzinga.com
