Los trabajadores federales de la salubridad expresan miedo y señal posteriormente de que un sitio web llamado “Nómina de vigilancia de Dei” publicó las fotos, los nombres y la información pública de varios trabajadores en todas las agencias de salubridad, describiéndolas en un momento como “objetivos”.
No está claro cuándo apareció el sitio web, que enumera principalmente empleados negros que trabajan en agencias principalmente en el interior del Sección de Vigor y Servicios Humanos.
Los “delitos” para los trabajadores que figuran en el sitio web incluyen trabajar en iniciativas de complejidad, equidad e inclusión, donar a demócratas y usar pronombres en su BIOS.
El sitio web, dijo un trabajador del gobierno, se está distribuyendo entre múltiples chats grupales privados de trabajadores de la salubridad federales en todas las agencias, así como a través de los enlaces de las redes sociales.
El sitio todavía llegó al Dr. Georges Benjamin, director ejecutor de la Asociación Saco de Vigor Pública, quien se enteró del martes por la tenebrosidad cuando un trabajador federal de salubridad se lo envió.
“Esta es una táctica de miedo para tratar de intimidar a las personas que intentan hacer su trabajo y hacerlo admirablemente”, dijo Benjamin. “Está claro racismo”.
Un trabajador del gobierno dijo que descubrieron que los suyos estaban entre los nombres en el sitio web el martes por la tarde posteriormente de que un ex compañero de trabajo les envió el enlace en las redes sociales.
“Es desconcertante”, dijo la persona que solicitó el anonimato correcto a preocupaciones de seguridad. “Mi nombre y mi foto están allí, y en 2025, es muy simple despabilarse en Google y despabilarse la dirección de casa de determinado y todo tipo de cosas que potencialmente me ponen en aventura”.
“No sé para qué sirve la intención de la cinta”, dijo la persona. “Es solo un área aterrador para estar”.
El martes por la tenebrosidad, el sitio enumeró fotos de empleados y se vinculó a más información sobre ellos bajo el título “Objetivos”. Más tarde el martes por la tenebrosidad, el titular en cada página se había cambiado a “expedientes”.
Una apariencia de costado a costado de la palabra cambio “se dirige” a “expedientes”.
El sitio enumera los salarios de los trabajadores pegado con lo que describe como “delitos DEI”, incluidas donaciones políticas, capturas de pantalla de publicaciones en redes sociales, fragmentos de sitios web que describen su trabajo o ser parte de una iniciativa DEI que ha sido eliminada de un sitio web federal .
Benjamin sugirió que los actos de acoso en bisectriz son criminales. “La policía debe examinarlos”.
Una persona que no está en la cinta pero trabaja en una agencia federal de salubridad llamó al sitio web “refriega psicológica”. El enlace, dijo esta persona, se está distribuyendo en su chat grupal privado de trabajadores de la salubridad federales, lo que hace que algunos se “asuste”.
Es difícil evaluar, dijo el trabajador, ya sea una amenaza legítima. “No sé carencia sobre la ordenamiento que hace esto o su asociación de padres. La clan es paranoica en este momento “.
Una nota en la parte inferior del sitio web dice: “Un plan de la American Responsable Foundation”. Ese agrupación es un agrupación conservador de vigilancia.
No es la primera vez que el agrupación ha creado dicha cinta. En diciembre, envió a Pete Hegseth, entonces el nominado al Secretario de Defensa, una cinta de nombres de personas en el ejército a quienes consideraba demasiado centrado en la complejidad, la equidad y la inclusión, informó el New York Post en ese momento.
Ni la American Responsability Foundation ni el HHS respondieron de inmediato a las solicitudes de comentarios.
El sitio web se produce posteriormente de un hematoma de dos semanas para los trabajadores de salubridad pública. Los empleados de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades dicen que han recibido notas “amenazantes” del Sección de Vigor y Servicios Humanos, lo que les dirige a las actividades, empleos e investigaciones con cualquier conexión con la complejidad, la equidad y la inclusión, y la COACIÓN trabajadores que no se adhieren a las órdenes. El HHS supervisa las agencias federales de salubridad, incluidos los CDC y los Institutos Nacionales de Vigor.
“El tono es agresivo. Es consecuencias amenazantes si no somos obedientes. Nos pide que informemos a los compañeros de trabajo que no cumplen ”, dijo un médico de los CDC que no estaba calificado a balbucir con los periodistas. “Hay mucho miedo y pánico”.
NBC News revisó uno de los memorandos, que ordenó a los empleados que “revisen todas las descripciones de posición de la agencia y envíen una notificación a todos los empleados cuya descripción de la posición implica inculcar o promover la ideología de variedad de que se están colocando en abuso administrativa pagada con vigencia de inmediato de inmediato”.
El resultado, dijo el personal, es la paranoia.
“Conozco a las personas que han recibido abuso administrativa para infracciones percibidas relacionadas con estos memorandos ambiguos. La clan piensa que si pongo un pie mal, solo me despedirán ”, dijo otro médico de los CDC.
En un caso, un tentempié de potencia entre los compañeros de trabajo fue cancelado apresuradamente por temor a que se viera como una forma de promover la complejidad cultural.
A pesar del acoso, los empleados de salubridad pública dijeron que siguen comprometidos con su trabajo.
“Si me voy, ¿quién me va a reemplazar?” Dijo un médico de los CDC. “Si nadie me reemplaza y lo suficiente de nosotros, entonces, ¿quién va a hacer el trabajo de salubridad pública?”
Este artículo fue publicado originalmente en nbcnews.com