Irlanda del Finalidad necesita más de 5,000 trabajadores más al año para hacer crecer la posesiones, sugirió un mensaje.
El Centro de Política Económica de la Universidad de Ulster ha publicado un mensaje que analiza las habilidades futuras que necesitarán los empleadores y las posibles brechas de suministro.
Ha pronosticado un ambiente de parada crecimiento que vería la creación de 8,000 nuevos empleos al año durante los próximos 10 primaveras.
Pero igualmente ha destacado una escasez de 5.440 trabajadores al año que, si no se aborda, podría detener el crecimiento crematístico.
Trabajos de 'valencia de parada valencia' en la demanda
El mensaje dice que esto refleja la privación de encarar la inactividad económica, aquellas personas que no están en el trabajo ni buscan un trabajo que incluya enfermos a dispendioso plazo, encima de aumentar la ofrecimiento de mano de obra migrante.
Las ocupaciones de más rápido crecimiento en términos de demanda son trabajos de “parada valencia”, como roles en descomposición de datos, seguridad cibernética y TI.
Estos roles tienen salarios típicamente más altos, niveles más altos de productividad y requieren un veterano nivel de calificación.
Se paciencia que el sector de la salubridad vea el veterano crecimiento categórico oportuno a su tamaño y un consumición gubernativo adicional esperado para encarar la tensión a dispendioso plazo en el servicio de salubridad.
Se paciencia que los trabajadores de la atención y los cuidadores en el hogar aumenten el empleo en más de 4,000 durante la próxima plazo, ese es el veterano aumento categórico en todas las ocupaciones.
En contraste, se pronostica que el crecimiento del empleo será estable en el comercio minorista oportuno a las tendencias, incluido el veterano uso de la automatización y el aumento de las compras en tendencia.
El ministro de finanzas, Caoimhe Archibald, dijo que el mensaje destaca el “desafío a dispendioso plazo planteado por nuestra población envejecida”.
Ella continuó: “El número de jóvenes que ingresan al mercado profesional no es suficiente para satisfacer la veterano demanda de empleos.
“El débito es tal que se anticipa una subida de personas en todos los niveles de tiento. Cedido que Brexit ha restringido nuestra capacidad de enganchar de la UE, es aún más importante ayudar a las personas que enfrentan barreras para trabajar o capacitar al empleo.
“La respuesta tradicional es la creación de personas que están sin trabajo, y eso sigue siendo importante. Pero igualmente es cardinal apoyar a las personas una vez que están en empleo”.