(Bloomberg) — La búsqueda de Intel Corp. de un nuevo director ejecutante se centrará en gran medida en personas externas, y el fabricante de chips está considerando candidatos como el director ejecutante de Marvell Technology Inc. (MRVL), Matt Murphy, y el ex director ejecutante de Cadence Design Systems Inc. (CDNS). Lip-Bu Tan, según personas familiarizadas con la situación.
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La compañía ha contratado a la firma de búsqueda de ejecutivos Spencer Stuart para ayudar a encontrar un nuevo principal y está evaluando candidatos, dijeron las personas, que pidieron no ser identificadas porque las deliberaciones son privadas. Eso incluye averiguar talento más allá de los muros de Intel: una ruptura con la tradición.
La repentina destitución esta semana del director ejecutante Pat Gelsinger desencadenó una búsqueda urgente de un nuevo liderazgo en un momento en que la suerte del fabricante de chips es inestable y su asiento se ha conocido rendido por abriles de rotación gerencial. Gelsinger tomó las riendas hace casi nada tres abriles y desde entonces se ha centrado en un esfuerzo arduo y costoso para mejorar la empresa en dificultades.
Eso no le dio tiempo para resucitar uno de los otros legados de Intel: un software de capacitación ejecutiva que alguna vez proporcionó líderes para el resto de la industria. Por ahora, el director financiero David Zinsner y la vicepresidenta ejecutiva Michelle Johnston Holthaus se desempeñan como codirectores ejecutivos interinos.
Las acciones de Marvell cayeron hasta un 2,3% el martes posteriormente de que Bloomberg News informara que se estaba considerando a Murphy. Intel cayó más del 5% a las 13:09 horas en Nueva York, continuando un retroceso que comenzó el lunes.
Todos menos uno de los líderes de la compañía desde su fundación en 1968 han sido locales, y la excepción, Bob Swan, recibió el trabajo como medida provisional cuando la comité se vio obligada a destituir a Brian Krzanich. Ese drama rompió una serie de sucesiones cuidadosamente coreografiadas que contribuyeron a las cinco décadas de estabilidad de la compañía. Durante el mandato de Krzanich todavía se produjo la salida de varios veteranos de Intel.
Mientras la comité indagación el reemplazo permanente de Gelsinger, dicen los analistas, puede resultar difícil designar desde en el interior, en parte porque el éxodo inicial significa que hay menos candidatos internos fuertes. Por otro costado, hay poco optimismo en cuanto a que la empresa pueda traer un salvador extranjero que pueda cambiar las cosas de inmediato.
“Puede ser un desafío encontrar un reemplazo con la experiencia y los informes adecuados, con la capacidad de diligenciar una estructura compleja como Intel y capaz de afrontar eficazmente la multitud de vientos en contra”, escribió el lunes en una nota el analista de KeyBanc Hacienda Markets, John Vinh. .
Pat Gelsinger
Intel se negó a comentar sobre posibles candidatos para el puesto de director ejecutante. Marvell, Murphy y Tan no respondieron de inmediato a las solicitudes de comentarios. Reuters informó anteriormente que Tan, de 65 abriles, que formó parte de la comité directiva de Intel hasta principios de este año, estaba en la carrera por el puesto.
Una forma de equilibrar la ecuación interna-externa sería contratar a un antiguo ejecutante de Intel que se fue durante el tumulto oficial de los últimos abriles, como Gelsinger.
Entre esos candidatos se incluiría Stacy Smith, una ex ejecutiva de Intel que se unió a la comité directiva de la compañía este año. El ex director financiero de Intel, que todavía pasó un tiempo en la estructura de ventas de la empresa, se retiró durante el mandato de Krzanich en 2018 y fue un candidato inicial para el puesto más suspensión. Una partida más fresco es Gregory Bryant, quien dirigía la mecanismo de computadoras personales de Intel. Se unió a Analog Devices Inc. en 2022.
Asimismo en esta cohorte está la directora ejecutiva de Ampere Computing LLC, Renee James, quien creó una startup que intenta rivalizar con Intel en chips para servidores. Se desempeñó como presidenta de Intel hasta que Krzanich la dejó de costado. El ex ejecutante de Lenovo Group Ltd., Kirk Skaugen, que dejó Intel en 2016, estuvo a cargo de la mecanismo de chips para servidores de Intel cuando dominaba la industria.
Otro conjunto potencial de reemplazo: los clientes más importantes de Intel, muchos de los cuales se han embarcado en sus propios programas de chips con diversos niveles de éxito. Johny Srouji es el vicepresidente senior de la exitosa mecanismo de chips internos de Apple Inc. El software interno del fabricante del iPhone inició una tendencia que se ha replicado en otros lugares, sobre todo en la mecanismo AWS de Amazon.com Inc. Microsoft Corp., Google de Alphabet Inc. y Meta Platforms Inc. todavía han creado importantes equipos de chips.
René James
Cuando Intel intentaba traer a Gelsinger de regreso a la compañía hace unos cuatro abriles, se informó que se estaban considerando otros líderes de compañías de chips, incluido Murphy de Marvell. Intel ahora se ha acercado a él para realizar la última búsqueda, dijeron las personas.
A pesar de la profundo caída de su fortuna, Intel sigue siendo una de las empresas más importantes de la industria tecnológica. Todavía se encuentra entre los mayores fabricantes de chips por ingresos, y más del 70% de las computadoras personales y servidores del mundo funcionan con sus procesadores. Su plan de construir fábricas adicionales en Estados Unidos es la piedra angular del impulso del gobierno federal para manufacturar más chips en suelo estadounidense.
Cualquiera que sea el favorito por Intel, el nuevo CEO necesitará tiempo para compensar los más de 20 mil millones de dólares en ingresos perdidos delante sus competidores en los últimos abriles.
“Adicionalmente de no tener un asiento, la presentación de un nuevo CEO extranjero a Intel es un trabajo de varios abriles que es una tarea difícil en un ciclo de innovación que es más intenso que nunca”, dijo el analista de Rosenblatt Securities, Hans Mosesmann.
Dada la naturaleza técnica de la industria (el diseño y la fabricación de chips requieren una combinación de ingeniería electrónica, química y física que generalmente está dirigida por equipos de doctores), Intel puede mostrarse reacia a promover al director financiero Zinsner de forma permanente. Cuando el director financiero Swan era el líder suplente de la empresa, los analistas se preguntaban si entendía el aspecto técnico del negocio lo suficientemente acertadamente como para tomar decisiones estratégicas.
Gelsinger, quien regresó a Intel posteriormente de una término fuera, habló de sus vínculos con el pasado de la compañía y su plan para restaurar sus fortalezas. Ahora acertadamente, es posible que ese ya no sea un punto de saldo. La requisito inmediata de ganarse a los competidores de Intel y convertirlos en clientes para su negocio de fabricación subcontratada podría implicar excluir a los acólitos de Intel a espléndido plazo.
Si la comité está buscando las habilidades transferibles más inmediatamente, Taiwan Semiconductor Manufacturing Co (TSM), Advanced Micro Devices Inc. (AMD) y Nvidia Corp. (NVDA) serían las reservas de talentos más obvias. Durante la última búsqueda de CEO de la compañía, muchos analistas mencionaron a Mújol Su de AMD como una de las favoritas. Pero desde entonces, la empresa que dirige ha escaso mayores niveles de éxito, arrebatando cuota de mercado a Intel y emergiendo como el principal contendiente para alcanzar a Nvidia en chips de inteligencia sintético. AMD actualmente vale más del doble que Intel por capitalización de mercado.
Contratar personal de Nvidia todavía podría resultar complicado. El cofundador y director ejecutante, Jensen Huang, ha creado una estructura de encargo única que evita una escalafón tradicional. Huang tiene docenas de subordinados directos en una estructura horizontal, lo que hace casi impracticable identificar quién de ellos podría estar mejor posicionado para dar un paso delante: en Nvidia o en otra empresa como Intel.
Mientras tanto, TSMC de Taiwán ha superado a Intel en capacidades de fabricación y se ha convertido en el principal productor de chips para otras empresas. Fabrica los chips más avanzados del mundo y trabaja para Apple, AMD, Nvidia y muchos otros. En la oficina central de Hsinchu, los ejecutivos considerados fundamentales para dirigir el meteórico promoción de TSMC incluyen al fogueado de Intel Kevin Zhang y su colega adjunto y codirector de operaciones Cliff Hou. En EE. UU., el director ejecutante de TSMC Arizona, YL Wang, obtuvo recientemente un triunfo importante, ayudando a que la planta capacidad mejores rendimientos que sus instalaciones comparables en casa.
Sin retención, no está claro si los altos líderes de TSMC considerarían deshacerse del mejor fabricante de chips por resolución del mundo para guardar una empresa mucho menos estable. Pero el ex presidente de TSMC, Mark Liu, que pasó algunos de los primeros abriles de su carrera en Intel y se retiró del fabricante de chips taiwanés a principios de 2024, puede ser cualquiera a quien Intel pueda atraer, aunque sea veterano que un director ejecutante estadounidense promedio. Liu cumple 70 abriles este año.
“No esperamos que sea posible para Intel encontrar un nuevo líder con las credenciales para sacar a Intel de este desafío”, escribió en un mensaje el analista de Wolfe Research, Chris Caso. “Gelsinger llegó con una gran experiencia en Intel y no había muchos candidatos viables”.
—Con la ayuda de Debby Wu.
(Actualizaciones con acciones de Marvell en el botellín párrafo).
