El personal de la Universidad de Sheffield International College (USIC) ha votado para atacar sobre los recortaduras de empleo propuestos.
Un total de 36 empleados corren el aventura de pleonasmo, y el orden de estudio de operadores privados cita el número de estudiantes que caen.
Los miembros de la Unión Universitaria y College (UCU) votaron a amparo de la hecho, con una tasa de billete del 72%. Todos los que participaron respaldaron la hecho, dijo el sindicato.
Sam Morecroft, presidente de la sucursal de UCU, dijo: “Está claro que estos despidos no tienen cero que ver con la caída de los números de los estudiantes y todo que ver con un intento de forzar un maniquí operante estandarizado no probado en nuestra universidad”.
Morecroft dijo que si los recortaduras de empleo en el apoyo estudiantil y los equipos de enseñanza académica siguieron delante, “aumentaría la carga de trabajo del personal y reduciría la calidad del apoyo clásico y pastoral que reciben nuestros estudiantes”.
Study Group firmó recientemente un nuevo anuencia de 10 abriles con la Universidad de Sheffield para dirigir USIC.
La ordenamiento inscribe a estudiantes de todo el mundo para mejorar su inglés y proporcionar cursos de preparación para aquellos que desean continuar y estudiar en la propia Universidad de Sheffield.
Los cursos pueden costar hasta £ 26,000 por año.
'Adaptar personal'
Un portavoz del orden de estudio dijo que estaban comprometidos a proporcionar una “excelente educación”, pero los cambios en el reemplazo internacional significaron que tenían que “adaptar” el número de personal.
“Lamentamos mucho los miembros de la UCU en Sheffield International College, han tomado esta intrepidez, especialmente a posteriori de meses de billete activa para tratar de evitar tal resultado, hasta un punto en el que se han minimizado los despidos obligatorios”, agregó el portavoz.
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