Las trabajadoras de la defensa sienten que se ha hecho poco para chocar el acoso sexual más de un año a posteriori de que los denunciantes dieron la desasosiego de problemas graves en el Servicio de Defensa, dijo un sindicato líder.
Una pesquisa a mujeres miembros de la unión de prospectos que trabajan en defensa mostró una caída de confianza en la acto para disuadir el acoso sexual, del 47% en enero de 2024 al 39% en febrero de 2025.
Prospect dijo que estaba pidiendo una “investigación independiente y centrada en las soluciones con suficiente autoridad para entregar un shock muy necesario al sistema” en una carta al ministro de Defensa Alistair Carns.
Unas 60 mujeres mayores en el MOD escribieron al área en 2023 para alegar asalto sexual, acoso y exceso por parte de colegas varones. Antaño y a posteriori del cambio de gobierno, los sindicatos han estado instando al área a tomar más medidas.
La carta, reportada por primera vez por The Guardian en noviembre de 2023, incluyó afirmaciones de que las mujeres habían sido propuestas, a tientas y tocadas repetidamente por colegas varones en una civilización sindical que los funcionarios civiles dijeron que era “hostil a las mujeres como parejas iguales y respetadas”.
Desde entonces, más mujeres se han presentado a las perspectivas y otros sindicatos, incluido un funcionario de modificación que contó que estaba sujeto a tres incidentes separados de asalto sexual por parte de colegas varones.
Sue Ferns, subsecretario normal de prospectos, dijo: “Ha pasado más de un año desde que una serie de revelaciones inquietantes sobre el luces del acoso sexual en el Mod y el sector de defensa más amplio, y las mujeres no sienten que nulo ha cambiado. De hecho, en varios aspectos, las cosas han empeorado.
“Nadie menos que un cambio cultural de hacia lo alto en torno a debajo hará que este sea un sector en el que las mujeres se sientan seguras trabajando. Nuestra opinión es que una investigación independiente centrada en las soluciones es la mejor guisa de ofrecer el shock que la industria necesita cambiar.
“La situación internacional no ha sido tan peligrosa en una coexistentes. Necesitamos a las mejores personas que trabajan en defensa y necesitamos obtener lo mejor de ellas. Eso no va a suceder si el 50% de la población se siente a sentirse mal oportuno a la civilización de la misoginia y el acoso”.
Los datos de prospectos encontraron que el 57% de los encuestados no conocían ninguna acto en los últimos 12 meses para crear conciencia sobre los daños de acoso sexual en el trabajo, y el 46% de los trabajadores encuestados dijo que su empleador no había tomado medidas para chocar el acoso sexual en el extremo año.
La confianza en la efectividad de la acto tomada para disuadir el acoso sexual cayó del 47% en enero de 2024 al 39% en febrero de 2025. La caída es más aguda en los cuerpos de largura de los brazos del mod, donde la confianza ha caído del 46% en 2024 al 29% en 2025.
La confianza en informar incidentes de acoso sexual cayó en todas las organizaciones. En 2024, el 65% de los encuestados se sintió seguro de informar un incidente de acoso sexual, que cayó al 58% en 2025. En el mod, la confianza cayó del 63% al 55%, en los cuerpos de largura de los brazos modificados del 61% al 56%, y en el sector privado del 72% al 67%.
La mayoría de los encuestados todavía veían comportamientos en el sector de defensa como tóxico e inapropiado, pero esto disminuyó del 65% en 2024 a 58% en 2025.
a posteriori de la promoción del boletín
Una pesquisa realizada por el sindicato el año pasado mostró que casi el 60% de los encuestados habían sido hostigados sexualmente, con una proporción similar al presenciar comportamientos no deseados.
Esta pesquisa de seguimiento se realizó para identificar si las percepciones o actitudes habían cambiado desde entonces. y para evaluar la efectividad de las medidas implementadas por los líderes de modificación.
El mod ha sido abordado para hacer comentarios. En el momento de la carta innovador de 60 mujeres Mod, un portavoz del área dijo: “No se debe hacer que ninguna mujer se sienta insegura en el Servicio de Defensa y este comportamiento no se tolera. Estamos comprometidos a eliminar esto y continuamos alentando a cualquiera que haya experimentado o presenciado este tipo de comportamiento inexcusable para informarlo de inmediato”.
Después dijo: “El acoso sexual es completamente inaceptable, y estamos comprometidos a eliminarlo donde sea que se encuentre. Alentamos a cualquiera que haya experimentado o presenciado este tipo de conducta inexcusable para informarlo de inmediato.
“Como parte de nuestro plan para chocar instancias de comportamiento inaceptable, lanzamos una revisión de nuestro procedimiento de quejas en consulta con organismos externos, incluidos los sindicatos que pueden ingresar”.
Desde octubre de 2024, los empleadores han tenido el deber de tomar “medidas razonables” para evitar el acoso sexual de los empleados.