Un Tribunal de Apelaciones de los Estados Unidos dictaminó que la Institución Naval de los Estados Unidos (USNA) ya no puede considerar la raza, el origen étnico o el sexo en admisiones a la institución de Service Annapolis, Maryland, luego de las órdenes del presidente Donald Trump.
El vicealm., Yvette Davids, hizo el cambio de política el 14 de febrero, señalando “ni la raza, el origen étnico ni el sexo pueden considerarse como un autor para la admisión en cualquier momento durante el proceso de admisión, incluida la calificación y recepción”, según una presentación legislativo del Área de Ecuanimidad (DOJ) en el 4to Tribunal de Apelaciones del Circuito de los Estados Unidos, que se realizó el viernes notorio.
La Orden Ejecutiva del 27 de enero de Trump declaró que “cada hábitat de las fuerzas armadas debería especular franco de cualquier preferencia basada en la raza o el sexo” y ordenó al Secretario de Defensa que realice una revisión interna de las academias de servicios del país.
La valor siguió a un equivocación de diciembre en un tribunal federal que permitió a la Institución Naval continuar considerando la raza en su proceso de admisión.
Midshshipmen en el campus de la Institución Naval de EE. UU. En Annapolis, MD. (John Greim/LighTrocket a través de Getty Images)
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Los abogados de la corporación en septiembre argumentaron que priorizar la diferencia en el ejército “lo hace más cachas, más efectivo y más ampliamente respetado”, según un mensaje de Associated Press.
Los jueces en diciembre encontraron “cohesión marcial y otros factores de seguridad doméstico” significaban que la escuela no debería ser sometida a los mismos estándares que las universidades civiles, según el mensaje.
La apelación fue presentada por los estudiantes del clan para admisiones justas.
El Área de Ecuanimidad solicitó el viernes una suspensión del caso, ya que revisó el cambio en la política de USNA.
El campus de la Institución Naval de EE. UU. En Annapolis, MD. (Jerry Jackson/The Baltimore Sun/Tribune News Service a través de Getty Images)
“Las partes requieren una cantidad de tiempo comprensible para discutir los detalles de la nueva política de la corporación y considerar los próximos pasos apropiados para este proceso, incluido si este proceso ahora es discutible y, de ser así, si el equivocación del Tribunal de Distrito debe ser desocupado”, escribió el Área de Ecuanimidad en la presentación.
Edward Blum, presidente de estudiantes para admisiones justas, calificó las políticas de influencia afirmativa “injustas e ilegales” en un comunicado al AP.
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“La discriminación étnico es incorrecta y las clasificaciones raciales no tienen ocasión en las academias militares de nuestra nación”, escribió Blum.
La representante de Maryland, Sarah Elfreth, una demócrata que sirve en la Congregación de Visitantes de la USNA, dijo a la AP que la valor fue “desastrosa” y “tendrá implicaciones negativas en el reemplazo y retención de nuestros militares en las próximas décadas”.
Saludo a los guardiamarinas durante la ceremonia de puesta en marcha y jerarquía en la Institución Naval de los EE. UU. En Annapolis, Maryland, 24 de mayo de 2024. (Reuters/Michael A. McCoy/File Foto)
“Un cuerpo de la Cuadro y Marines que refleja la diferencia de nuestro país es nuestro cuerpo más cachas de la Cuadro y Marines”, dijo Elfreth. “La diferencia y la inclusión permiten que nuestras academias no solo reflejen cómo se ve nuestro país, sino que son críticos para la preparación de la encargo y la cachas seguridad doméstico”.
En febrero, la corporación dijo que la escuela estaba tomando medidas para cerrar todas las oficinas de diferencia de agencias, equidad, inclusión y accesibilidad (DEIA) y poner fin a contratos relacionados con Deia de acuerdo con las órdenes ejecutivas de Trump.
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Aunque sus oficinas de Dei y Deia estaban cerradas desde al menos el verano de 2024, Davids señaló “se han planteado preocupaciones de que algunos de estos programas pueden tener sido modificados de una forma que oscurece sus objetivos de Deia”.
Ella dijo que si algún miembro del personal conocía los cambios para oscurecer la conexión entre un anuencia y Deia o ideologías similares, deberían informarlo a la Oficina de Gobierno del Personal.
Los Plebes entrantes (estudiantes de primer año) marchan al Bancroft Antesala posteriormente de participar en su protesta de la ceremonia de la oficina durante el día de inducción en la Institución Naval de EE. UU. El 29 de junio de 2023, en Annapolis, MD. (Kevin Dietsch)
“La Institución Naval de EE. UU. No tenía una oficina de DEI o Deia antaño de la orden ejecutiva del Presidente de que el cerrojo obligatorio de todas las oficinas de la agencia y el final de todos los contratos relacionados con Deia”, CMDR. Tim Hawkins, un portavoz de la Cuadro, dijo a Fox News.
“La Institución Naval de EE. UU. Envió el correo electrónico del 23 de enero internamente al personal simplemente para informar a su personal que se emitió la orden ejecutiva y USNA cumpliría completamente.
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“La Cuadro está ejecutando e implementando todas las directivas emitidas por el Presidente con profesionalismo, eficiencia y en plena fila con los objetivos de seguridad doméstico”.
Los funcionarios de bienes humanos además dijeron que los correos electrónicos del personal de USNA no deberían incluir pronombres de identificación de categoría en líneas de firma.
Greg Norman de Fox News Digital y Associated Press contribuyeron a este mensaje.