Política
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13 de marzo de 2025
El candidato a la alcaldía y el Contralor de la Ciudad de Nueva York está lanzando una plataforma de derechos de los trabajadores que aumentaría el salario pequeño y extendería las protecciones de “causa lucha”.
El Contralor de la Ciudad de Nueva York está lanzando una plataforma de derechos de los trabajadores, que compartió exclusivamente con La nación.
El Contralor de la Ciudad de Nueva York, Brad Lander, protesta por la valor de la distribución Trump de congelar la financiación pública para la investigación científica el 19 de febrero de 2025.
(Erik McGregor / LighTrocket a través de Getty Images)
Brad Lander, el contralor de la ciudad de Nueva York y candidato a la alcaldía, lanzará hoy una plataforma de derechos de los trabajadores que compartió exclusivamente con La nación.
El hecho de que el hecho de que esté presentando ese plan es extraordinario, dijo James Parrott, miembro del Centro de Nueva Escuela para Asuntos de la Ciudad de Nueva York que ha estado viendo carreras de corregidor de la ciudad de Nueva York durante décadas. Dijo que “nunca ha conocido ni escuchado a ningún candidato que haya tenido una plataforma socialista”. El plan, agregó, es “muy angurriento, integral y juicioso”.
Problema flagrante
En una entrevista, Lander empató su propuesta al enfoque de su campaña en la asequibilidad: “Es muy caro en este momento, y eso es positivamente aplastar a las personas”. Las principales propuestas de su campaña han sido dirigidas a hacer que la ciudad sea más asequible por, por ejemplo, afrontar la vivienda y el cuidado de los niños. Pero, dijo, “ayudar a los trabajadores a obtener más, tener más estabilidad del trabajo y poder organizarse es una gran parte para afrontar la crisis del costo de la vida en la ciudad de Nueva York”.
El plan describe las medidas que Lander dice que facilitaría la ordenamiento y protegería los trabajos y el suscripción de los trabajadores. Quiere extender la ley de “causa lucha” de la ciudad, que ayudó a aprobar y protege a los trabajadores de alimentos rápidos de ser soltados arbitrariamente a todos los trabajadores. Encima de dar a los trabajadores de la ciudad más estabilidad gremial, asimismo les impediría ser despedidos por organizar un sindicato. El plan exige un salario de indemnización en caso de despidos, un colchón financiero para los trabajadores desempleados, así como un desincentivo para que los empleadores disparen a las personas en primer circunscripción. Prohibiría que las cláusulas no competitivas que prohíban a los empleados trabajar para empresas similares, liberándolos de estar encerrados en empleos y darles más movilidad económica, y perseguirían más reclamos de denunciantes en nombre de los trabajadores para que se sientan en los acuerdos de arbitraje que les impidan traer sus quejas de mal tratamiento al sistema contencioso. Propone crear tableros de estándares sectoriales que han elevado el suscripción de los trabajadores de comida rápida en California y están en su circunscripción para los trabajadores de hogares de ancianos y de atención domiciliaria en Colorado, Michigan, Minnesota y Cellisca.
El plan asimismo exige que los residentes de la ciudad de Nueva York puedan tomarse un tiempo expedito pagado por cualquier motivo, no solo específicamente cuando se enferman, lastiman gravemente, o dan la bienvenida a un nuevo bebé. A partir del verano pasado, los trabajadores de Chicago ahora pueden tomar cinco días de inmoralidad por cualquier motivo, lo que hace que las políticas de inmoralidad de la ciudad entre las más expansivas del país. Dicha ley elevaría a la ciudad de Nueva York al tipificado establecido por Chicago, mientras que potencialmente presionó al estado para que hagas lo mismo, al igual que Illinois ha seguido el ejemplo de Chicago. La inmoralidad por enfermedad pagada de Nueva York, a posteriori de todo, comenzó con una ley de la ciudad de Nueva York 2014 ayer de que el estado adoptara su propia interpretación a fines de 2020.
Lander asimismo respalda un plan para elevar el salario pequeño de la ciudad a $ 19.25 este año y $ 21.25 el próximo año, con aumentos a posteriori de eso para mantenerse al día con la inflación. El salario pequeño flagrante es de $ 16.50 por hora.
Lander ha luchado por los derechos de los trabajadores basados en aplicaciones, presionando por una ley flagrante que garantice un salario pequeño para los trabajadores de entrega de alimentos. “Adecuado al liderazgo de Brad en este tema, no es exageración opinar que la ciudad de Nueva York es el líder mundial en términos de regular el trabajo basado en aplicaciones”, dijo Parrott. Su plataforma propone ir aún más allá, extendiendo esa ley a otros trabajadores basados en aplicaciones al tiempo que garantiza una veterano transparencia sobre cómo se les paga y se inclina y protegiéndolos de desactivaciones arbitrarias, que son similares a ser despedidos.
Su plataforma asimismo enfatiza el uso de todos los poderes de la ciudad para hacer cumplir y promover los derechos de los trabajadores. Lander crearía una nueva Oficina de Derechos de los Trabajadores del corregidor, lo que dirigiría a las agencias de todo el gobierno de la ciudad para proteger y promover los derechos de los trabajadores. “La ciudad tiene tantas herramientas”, dijo Lander, señalando no solo su presupuesto, sino asimismo su presupuesto, adquisición, uso de la tierra, ampliación crematístico, permisos y otras potencias. “Puede observar cada valor de la pregunta: ‘¿Eleva esto a los trabajadores de Nueva York y hace que sea más posible que tengan los salarios vivos que necesitan para sobrevivir en esta ciudad costosa, buenas condiciones de trabajo, buena seguridad gremial y una oportunidad lucha para organizarse?”
Tiene cierta experiencia utilizando métodos creativos para ganar tales resultados. Como contralor, utilizó las inversiones de fondos de pensiones de la ciudad para apoyar a los trabajadores sindicalizados en Starbucks y el veneciano, y creó un tablero de violaciones del empleador al que instó a las agencias de la ciudad a referirse en el proceso de adquisición. “Estas son cosas que pueden beneficiar materialmente a las personas trabajadoras con sobrado celeridad al hacer el uso clave de las herramientas que ya tenemos”, dijo.
Si es predilecto corregidor, muchas de las medidas de Lander requerirían que la argumento de las entidades externas se convierta en existencia. Las expansiones de la causa lucha, el permiso remunerado, los derechos de los trabajadores basados en aplicaciones y la implementación de la indemnización de salas de indemnización y las juntas de estándares sectoriales requerirían que el Comunidad apruebe la constitución. El salario pequeño de la ciudad solo se puede aumentar con la cooperación del gobierno estatal, aunque Lander promete combatir por el derecho de la ciudad a elevar el salario por sí solo.
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Su plataforma llega en un momento en que la distribución Trump está vaciando a las agencias federales. Lander señaló la “erradicación total” de la aplicación de los derechos de los trabajadores bajo Trump. Muchas piezas de su plan, dijo, retomando donde el gobierno federal se está alejando, de hacer cumplir los derechos civiles a la vigilancia de la vigilancia sexual a la protección de los trabajadores inmigrantes. Él dijo: “Simplemente se siente como un momento positivamente importante” para esto.
Su plan asimismo llega a medida que la carrera para el corregidor de la ciudad de Nueva York se ha calentado, particularmente a posteriori de que el ex dirigente de Nueva York, Andrew Cuomo, ingresó a la refriega y ha estado liderando en las encuestas. Lander paciencia que su plataforma contraste con Cuomo en particular. “Andrew Cuomo tiene una larga y sórdida historia en relación con los derechos y sindicatos de los trabajadores”, dijo Lander. Incluso cuando Cuomo finalmente hizo tratos, como elevar el salario pequeño a $ 15 por hora o instituir la inmoralidad abierto pagada, fue “siempre pateando y gritando y a posteriori de extraer una enorme cantidad de dolor y tributo”.
Hay algunas distinciones claras entre los dos candidatos: donde Lander ha respaldado las regulaciones para frenar a compañías de conciertos como Uber, por ejemplo, Cuomo a menudo ha tomado el banda de la compañía. “Mientras Andrew Cuomo era dirigente, nunca mostró el tipo de liderazgo que se necesitaba para afrontar y mejorar estos programas de redes de seguridad”, dijo Parrott. Lander propone no solo aumentar el salario pequeño, sino avalar que se eleva automáticamente más rápido en los primaveras futuros; Cuomo luchó agregando un ajuste de costo de vida al salario, que lo mantuvo languideciendo a $ 15 por hora hasta que la gobernadora Kathy Hochul llegó a un acuerdo en 2023 para actualizarlo.
¿Los trabajadores votarán por “un agente de caos corrupto”, preguntó Lander, o “alguno que haya estado en su arista una y otra vez?”
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