Donald Trump está cerrando una agencia de papeleo gremial poco conocida que apoya la negociación colectiva

Donald Trump hizo campaña para la presidencia que prometía guerrear por los trabajadores. Si aceptablemente la hipocresía de esta afirmación ha sido clara desde el primer día de su presidencia, la evidencia continúa aumentando.

El postrero caso en cuestión? Aparentemente, no está satisfecho con tratar de dar una paliza de varias agencias federales independientes que regulan la América corporativa (la Reunión Doméstico de Relaciones Laborales, la Comisión Federal de Comercio, la Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo y más, a través de los miembros democráticos de estos organismos expertos, Trump ahora está tratando de eliminar una agencia gremial independiente importante pero poco conocida. Y hasta ahora parece estar teniendo éxito, en detrimento de las empresas, trabajadores y sindicatos que dependen de los servicios de la agencia para alcanzar acuerdos y resolver disputas.

La agencia es el Servicio Federal de Mediación y Conciliación (FMCS), una pequeña agencia independiente de 200 personas establecida por el Congreso para apoyar y ayudar a los partidos en el proceso de negociación colectiva. Así es: el Congreso vio la negociación colectiva y la paz industrial como lo suficientemente importante como para establecer una agencia federal completa para apoyar este trabajo y ayudar a resolver disputas.

Las raíces de FMCS se remontan a la Ley Taft-Hartley anti-Unión de 1947 que buscó debilitar a los sindicatos al prohibir los boicots secundarios y crear nuevas afirmaciones de praxis gremial injusta contra los sindicatos, entre otras restricciones. El Congreso creó FMC para predisponer y localizar las huelgas y otras disputas laborales. Estableció FMC como una agencia federal independiente, sacándola del Unidad de Trabajo de los Estados Unidos, donde una agencia similar, el Servicio de Conciliación de los Estados Unidos, había operado durante décadas, pero los empleadores consideraron demasiado profesional.

A pesar de estas raíces desfavorables, el propósito evidente de FMCS es apoyar a las partes en el proceso de negociación colectiva y ayudarlos a alcanzar acuerdos, lo que hace en cientos de negociaciones del sector privado cada año a través del trabajo de sus mediadores expertos. La Reunión Doméstico de Relaciones Laborales (NLRB) igualmente respalda el proceso de negociación colectiva mediante la distribución de elecciones de representación sindical e investigando y juzgando cargos de praxis gremial injusta, pero estos roles administrativos y adjudicativos son completamente diferentes del papel de FMCS. La Reunión Doméstico de Mediación (NMB) dirige las elecciones y media disputas en las industrias de la aerolínea y ferrocarril.

FMCS no es una agencia regulatoria o de aplicación: las compañías y sindicatos trabajan voluntariamente con la agencia, y los mediadores apoyan y alientan a las partes a conmover a un acuerdo. Encima de estos servicios de mediación, FMCS capacita a empresas y sindicatos sobre negociación colectiva, construcción de relaciones y asociaciones de papeleo gremial. Todos estos servicios se proporcionan sin costo para las partes, porque el Congreso ha conocido apoyar el proceso de negociación colectiva como una inversión federal anual (pequeña de $ 55 millones).

Pero ahora Donald Trump ha aguzado a los FMC para la aniquilación, con los FMC la primera agencia que figura en una orden ejecutiva del 14 de marzo de 2025 titulada “Continuando la reducción de la burocracia federal”. Los FMC y las otras agencias enumeradas están dirigidas a eliminar “en la medida máxima” sus “componentes y funciones no estatutantes”, y para “compendiar el rendimiento de sus funciones legales y el personal asociado a la presencia y función mínima requerida por la ley”. FMCS ha sido colocado en la posición de tener que explicar su propia existencia y explicar cómo su trabajo coincide con su mandato del Congreso. Al mismo tiempo, la Cámara de Echo de los medios de derecha ha resurgido las acusaciones de 12 abriles de presunta malversación en FMCS en un intento por excusar el obstrucción de la agencia por el obstrucción de la agencia de Trump, allejaciones que fueron investigadas y abordadas hace mucho tiempo.

Al momento de escribir esto, Trump se está saliendo con la suya. Según los informes, los empleados de FMCS están siendo notificados por la gobierno que la agencia esencialmente se está cerrando, y las mediaciones se están cancelando.

¿Qué es entonces convertirse en el trabajo importante que hace FMCS para apoyar a las partes al proceso de negociación colectiva para alcanzar acuerdos y resolver disputas? Quizás la distribución Trump planea trasladar el trabajo al Unidad de Trabajo de los Estados Unidos, que no tiene experiencia en esta dominio, y de la cual el Congreso trasladó el trabajo de mediación en 1947 a instancias de los empleadores para crear una agencia imparcial e independiente. O tal vez la distribución planea eliminar estos servicios por completo y dejar que las empresas y los sindicatos se valgan por sí mismas, en detrimento de los empleadores (particularmente los empleadores pequeños) y los sindicatos que dependen y se benefician del trabajo de FMCS.

En cualquier caso, podemos asociar la destrucción de esta agencia, establecida por el Congreso para apoyar la negociación colectiva, a la larga y creciente registro de acciones anti-trabajadores de un presidente que le dijo a Estados Unidos que sería pro-trabajador.