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En un memorando del miércoles, los funcionarios de la establecimiento de Trump avanzaron un plan para las reducciones del personal federal.
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El memorando dijo que los departamentos en todas las agencias deben prepararse para someter el personal y reorganizarse antiguamente del 13 de marzo.
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Los trabajadores federales dijeron a BI que están frustrados, pero no sorprendidos, por la reestructuración planificada.
La establecimiento del presidente Donald Trump anunció oficialmente su plan para las reducciones del personal federal en un memorando del miércoles, diciéndole a las agencias que se preparen para someter el personal y reorganizar sus departamentos antiguamente del 13 de marzo.
Los trabajadores federales que hablaron con Business Insider posteriormente de que se anunció el memorando dijeron que la medida era “loca e ilógica”. Aún así, algunos estaban decididos a continuar trabajando hasta que fueron retirados del cargo.
El memorando, enviado por la Oficina de Diligencia y Presupuesto y la Oficina de Diligencia del Personal, no identificó objetivos específicos para los recortaduras, que describieron como avanzar en las iniciativas de eficiencia de la oficina de la Casa Blanca. Sin incautación, durante una reunión del estancia el miércoles, Trump sugirió como ejemplo que hasta el 65% del personal de la Agencia de Protección Ambiental podría ser pequeño.
Los representantes de la Casa Blanca, OPM y OMB no respondieron de inmediato a las solicitudes de comentarios de BI.
“Creo que lo que está sucediendo es injusto para nosotros. Me han dicho que mi trabajo está exento, pero verdaderamente no lo creo”, dijo un empleado del Unidad de Asuntos de Veteranos. “Sé que estamos a poca distancia, pero siquiera confiamos en el gobierno o mis supervisores aquí. No he pasado carencia por escrito. Eso todavía me asusta”.
La nota describe una radio de tiempo para la mayoría de las agencias, con exenciones para los empleados federales de aplicación de la ley, militares, seguridad fronteriza y del servicio postal de los Estados Unidos, para preparar y ejecutar una táctica de despido y reorganización. Las agencias deben presentar sus planes de reestructuración antiguamente del 13 de marzo y “describir una visión positiva para operaciones de agencias más productivas y eficientes” antiguamente del 14 de abril, con una época conclusión de implementación en septiembre.
Igualmente requiere que las operaciones de la oficina de campo se consoliden o se cierren, que un empleado de la Sucursal del Seguro Social afectaría las oficinas de primera radio que manejan reclamos y emiten tarjetas de Seguro Social, así como a las oficinas de audiencia por discapacidad que manejan apelaciones de decisiones desfavorables en casos de discapacidad.
“Entonces, las personas que se quejan de largos tiempos de dilación y nadie que argumenta al teléfono está hablando de esas entidades, tal vez hay muchas capas de burocracia por encima de nosotros, pero existen para congratular apoyo a las personas de primera radio”, dijo el empleado de la Sucursal de Seguridad Social a BI. “Esto es psicótico e ilógico, motivado por un odio ciego y estúpido con destino a el sector sabido en su conjunto”.
Un empleado del Servicio de Ingresos Internos le dijo a BI que “llevará primaveras, si no décadas, recuperarse completamente” de los recortaduras del gobierno federal.
“Los estadounidenses sentirán esto muy profundamente”, dijeron. “Los servicios serán inexistentes”.
Un empleado del Unidad de Vivienda y Explicación Urbano dijo que están preparados para ser trasladados a un unidad diferente posteriormente de una reunión con su supervisor sobre el memorando.
“Hay tanta confusión: objetar al correo electrónico de productividad, no objetar y ahora que se les dice que se prepare para mover los departamentos, veo cómo esta táctica de Elon puede drenarlo mentalmente porque esta semana fue tan difícil iniciar sesión y ser productivo”, dijo el trabajador de HUD a BI.
El memorando de reestructuración se produce pocos días posteriormente de que la oficina de Doge de la Casa Blanca envió un correo electrónico de fin de semana pidiendo a todos los empleados federales que enumeren qué tareas de trabajo habían realizado la semana pasada, lo que provocó que algunos empleados sean cómo y si objetar fuera de su sujeción de mando.
Mientras que la confusión creada por los correos electrónicos y posteriores Breviario contradictoria de los jefes de unidad ha provocado que algunos trabajadores federales que anteriormente hablaron con BI reconsideraran su trabajo en el gobierno, otros dicen que están resueltos a evitarlo.
“Nunca he pasado una íntegro tan herido en mis 18 primaveras de servicio”, dijo un empleado de la Oficina de Recuperación de Bi, y agregó que “creen que estamos presenciando los últimos días” de su agencia.
Aún así, dijeron que ven el trabajo de su unidad protegiendo los posibles hídricos como esenciales para el país y que no tienen planes de detenerse a menos que sean obligados a salir del servicio sabido.
“Tendrán que despedirme”, dijeron.
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