Un ex miembro del personal calificó a una empresa de vigor mental que emplea al duque de Sussex como un “choque de trenes tóxico”.
Duke, quien fue célebre director de impacto de BetterUp en marzo de 2021, ha sido un firme instigador de la startup de coaching de vida de Silicon Valley desde que asumió el cargo.
Sin confiscación, su primera incursión en el mundo empresarial posteriormente de renunciar el Reino Unido puede acontecer sido contraproducente posteriormente de que los empleados de la empresa de unos 5.000 millones de dólares (3.990 millones de libras esterlinas) describieran el punto de trabajo como un “choque de trenes tóxico” y “psicológicamente inseguro”.
Los miembros del personal anteriores y actuales acudieron a Glassdoor, el sitio web de contratación destinado a aumentar la transparencia en el punto de trabajo, para revelar un entorno sindical en el que los empleados dicen que se sienten “incómodos y viven con miedo”.
Un trabajador calificó al “club elitista de líderes” de BetterUp como “sin brújula íntegro”, diciendo que “carecen de conciencia de sí mismos”.
La empresa adopta un “enfoque integral de la persona”
BetterUp se negó anteriormente a asegurar si Duke estaba recibiendo un plazo, pero confirmó que se había unido al equipo de liderazgo de la compañía como “funcionario de la corporación”, lo que sugiere que se negociación de un puesto asalariado.
La empresa de coaching de vida y vigor mental, fundada en 2013, se centra en el “trabajo interior” y la autorreflexión, ayudando a los empleados a prosperar adoptando un “enfoque de persona integral” para el crecimiento.
El Duque dijo que su objetivo como primer director de impacto de la empresa es “impulsar diálogos críticos sobre la vigor mental” y que dilación “ayudar a las personas a desarrollar su fuerza interior”.
Ha hecho apariciones regulares en el ambiente y en transmisiones en vivo para la compañía en los últimos primaveras, incluso con Pau Gasol, el exjugador de la NBA, en octubre para discutir “encontrar el punto espléndido para el propósito, el rendimiento y la productividad”.
Alexi Robichaux, cofundador de la empresa, le ofreció un trabajo al Duque posteriormente de que se conocieron a través de un amigo en global – Taylor Hill/Getty Images
Cuando el duque aceptó el papel, reveló que había utilizado un preparador BetterUp posteriormente de su salida del Reino Unido y de la comunidad verdadero con la duquesa de Sussex.
Describió su experiencia con el preparador como “invaluable” y dijo que llevó a que se ofreciera el servicio a todo el personal de la Fundación Archewell de los Sussex.
“Me asignaron un preparador positivamente increíble que me dio buenos consejos y una nueva perspectiva”, dijo en ese momento.
Sin confiscación, la compañía recibió una calificación mengua de 2,9 de cinco estrellas en Glassdoor, y la puntuación se apoyo en más de 600 reseñas.
'Circo exacto'
Sólo el 35 por ciento de las personas dijeron que recomendarían a un amigo trabajar en la empresa con sede en Estados Unidos.
Un exempleado calificó a BetterUp de “exacto circo” en octubre y afirmó que la dirección ejecutiva está “separada de los demás” y “cambia constantemente de organización”.
En septiembre, otro dijo: “Si no estás en el círculo íntimo, te deseo buena suerte”.
Alexi Robichaux, director ejecutante y cofundador, le ofreció un puesto al Duque posteriormente de que lo conociera a través de un amigo en global en 2020. Ha elogiado repetidamente al Duque, diciendo que estaba “energizado” por el “maniquí de inspiración y impacto a través de la energía”.
El Duque dijo anteriormente que BetterUp está “equipando a las personas para prosperar” y agregó que él y Robichaux compartían la pasión por ayudar a otros a alcanzar su mayor potencial.
Se contactó a BetterUp para hacer comentarios.
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