Un trabajador de una biblioteca de la ciudad de Nueva York, que mide 6 pies 2 pulgadas y pesa 360 libras, está demandando a sus empleadores por $4,6 millones a posteriori de que supuestamente lo obligaron a trabajar en un escritorio que era demasiado pequeño para él y le provocó graves problemas de vigor mental. .
William Martin afirma que la dirección de la Biblioteca de la Fundación Stavros Niarchos (SNFL) no sólo ignoró sus preocupaciones, sino que intencionalmente lo programaron para trabajar en el escritorio “con calambres” para mostrarle “quién era el jerarca”.
Martin está demandando a SNFL por discriminación, acoso en el lado de trabajo e imposición intencional y negligente de angustia emocional. Incluso afirma que fue difamado por un compañero de trabajo que lo acusó de quedarse dormido en el trabajo.
Según una demanda presentada a principios de este mes, Martin planteó por primera vez a sus empleadores sus preocupaciones de vigor y seguridad sobre el escritorio de servicio del primer tierra en octubre de 2021. Dijo que el escritorio, que tenía una encimera escalonada y una caída de 12 pulgadas, carecía las comodidades necesarias para un hombre de su tamaño.
Martin “solicitó un mostrador de servicio con las adaptaciones apropiadas y necesarias, como suficiente espacio para las piernas e incluso una encimera”, dice la demanda, obtenida por el independiente, fijado.
Aunque su supervisor inicialmente fue “harto empático con su difícil situación”, los superiores se negaron a intervenir, y Martin se vio obligado a involucrar a su sindicato y luego lo sacaron del escritorio.
Sin confiscación, en junio de 2023 se vio obligado a idear la cuestión nuevamente, esta vez a través de un asesor permitido, a posteriori de que otro supervisor lo asignara a la mesa inadecuada.
Esto resultó en que un supervisor cambiara el cronograma de asignación de escritorios para el mes de julio y “aumentara dramáticamente el horario de asignación de escritorios para el mes de julio”.[ing] la frecuencia de asignar a Williams al servicio de atención al cliente del primer tierra antiguamente mencionado que carecía de las instalaciones adecuadas”, afirma la demanda. “Por lo tanto, la SNFL aparentemente tomó represalias obligando a William a hacer exactamente lo que sabía que era perjudicial para su vigor y seguridad”.
Según la demanda, el “patrón escandaloso de discriminación, acoso y concurrencia de trabajo hostil” de la dependencia de la biblioteca se ha intensificado desde entonces, y Martin se ve obligado a trabajar en el escritorio que no le queda perfectamente “semanalmente”. “Es la guisa que tiene la SNFL de intimidar a William, mostrándole 'quién es el jerarca'”, decía.
La demanda todavía afirma que, por otra parte de programar a Martin para trabajar en el pequeño escritorio, el sección de capital humanos de la biblioteca afirmó más tarde que no tenían constancia de que él hubiera expresado preocupaciones sobre su vigor en 2021.
Incluso fue suspendido tras un “procedimiento procesal canguro” en el que un supervisor lo “arrinconó” durante una reunión en la que no estaba presente ningún representante sindical. En septiembre de 2023, un archivero supervisor todavía difamó a William al afirmar falsamente que vio a Martin durmiendo en el trabajo.
“La vigor mental de William se ha pasado dañada hasta tal punto que ya no se atrevía a trabajar en el SNFL que lo ha deshumanizado, que temblaría con solo pensar en retornar a trabajar en el SNFL y que ha desarrollado ansiedad. y depresión”, afirma la demanda.
En la demanda, Martin ha pedido una indemnización por daños y perjuicios por un total de 4,6 millones de dólares, más cualquier otra suma que el tribunal considere necesaria.
Un portavoz de la ordenamiento dijo el independiente que el caso “carecía de fundamento”. “Nos tomamos las adaptaciones y preocupaciones de los empleados con la maduro seriedad y estamos dedicados a tratar a nuestro personal en toda la Biblioteca con equidad y respeto”, dijeron.
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