WASHINGTON (Reuters) – Cuando el presidente de Estados Unidos, Lyndon B. Johnson, subió al tablado de la Universidad Howard en junio de 1965, ya había promulgado la Ley de Derechos Civiles y dijo que esperaba firmar la Ley de Derecho al Voto en breve.
La carta, elaborada arduamente y elaborada a posteriori de protestas y manifestaciones generalizadas de estadounidenses negros, no fue suficiente, dijo Johnson a la clase de graduados de la universidad históricamente negra de Howard. Expuso el vasto talud financiero entre los estadounidenses blancos y negros y sus planes para abordarlo.
La pobreza de los negros no es lo mismo que la de los blancos, dijo Johnson, un demócrata, sino que igualmente fue causada por “la antigua brutalidad, la injusticia del pasado y los prejuicios del presente”.
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Los afroamericanos todavía están “enterrados bajo un yacimiento de historia y circunstancias. No es una opción duradera soliviantar sólo una arista de ese yacimiento. Debemos estar en todos los lados y debemos soliviantar todo el yacimiento si queremos liberar a nuestros conciudadanos”. “, dijo.
En punto de mejorar, su situación estaba empeorando en muchos aspectos, dijo Johnson.
Los ingresos de los hombres negros habían disminuido y el desempleo había aumentado en los últimos abriles, señaló. La tasa de desempleo para los hombres blancos y negros era casi igual hace 35 abriles, dijo, pero desde entonces se ha vuelto dos veces más reincorporación para los hombres negros que para los blancos. El ingreso medio de las familias negras cayó del 57% de lo que ganaban los hogares blancos en 1952 al 53% en 1963, dijo.
Johnson dijo que estaba convocando una conferencia de académicos, funcionarios gubernamentales y líderes negros, para respaldar que los estadounidenses negros “vayan más allá de las oportunidades cerca de los logros”.
En septiembre, firmó la orden ejecutiva 11246 que prohíbe la discriminación gremial por motivos de raza, color, religión y origen doméstico por parte de organizaciones que reciben contratos federales y exige a los contratistas federales que establezcan programas detallados de “influencia afirmativa” para respaldar que ese sea el caso. supervisado por el gobierno federal.
Trump rescindió la orden el martes por la confusión en una serie de medidas destinadas a derogar los programas de multiplicidad en todo el país, en una medida que podría tener impactos de gran envergadura. La Casa Blanca incluyó la exterminio de la orden en una cinta de medidas que denominó “Terminar la discriminación ilegal en el gobierno federal”.
La orden revocada es “la autoridad federal que sustenta la influencia afirmativa para los contratistas y subcontratistas federales”, explicó el mesa de abogados Duane Morris en un mensaje a los contratistas federales. “La orden ejecutiva representa un cambio radical en la política ministerial que arroja al orla toda la existencia de la influencia afirmativa basada en raza y apartado”.
La frase “influencia afirmativa” y gran parte de la orden ejecutiva que Trump está derogando, se basaron en una firmada por el predecesor de Johnson, John F. Kennedy, en marzo de 1961, que pedía a los contratistas gubernamentales que “tomaran acciones afirmativas” para fijar que los empleados y solicitantes recibieran “el trato correcto”. sin distinción de raza, credo, color u origen doméstico.”
La rescisión por parte de Trump de una orden de 60 abriles se produce cuando la brecha étnico en el ingreso medio ha mejorado sólo tenuemente desde el discurso de LBJ de 1965. El ingreso medio de las familias blancas no hispanas en 2023 fue de 89.050 dólares según el censo de EE. UU., mientras que el ingreso medio de los hogares negros fue de 56.490 dólares, aproximadamente el 63% de los hogares blancos.
(Reporte de Heather Timmons; Editado por Tomasz Janowski)
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