Todas las escuelas primarias de Perth y Kinross están cerradas después de que el personal no docente de las escuelas iniciara una huelga en el distrito electoral del Primer Ministro John Swinney.
Los miembros del sindicato Unison, que incluye a conserjes y asistentes de aula, se han retirado por el salario de todos los trabajadores municipales, lo que significa que 50 escuelas y centros de educación infantil cerrarán hoy y podrían permanecer cerrados durante dos semanas.
El sindicato se ha dirigido al electorado del primer ministro con la esperanza de ejercer presión sobre Swinney.
La última oferta salarial (un aumento del 3,6% o 1.292 libras esterlinas) se hizo en agosto para evitar la amenaza de huelgas en los contenedores y fue aceptada por GMB y Unite, pero no por Unison, el mayor sindicato municipal.
Todas las escuelas secundarias estarán abiertas excepto St John's Academy en Perth y la Community School de Auchterarder.
El consejo dijo que no era posible completar las evaluaciones de riesgo por adelantado debido a las vacaciones de octubre, por lo que tuvo que cerrar todas las escuelas primarias y centros de educación infantil, pero la situación se revisará diariamente.
Dijo que la situación podría cambiar día a día y que los padres y tutores deberían consultar el sitio web del consejo para obtener actualizaciones.
También se cerrarán las guarderías antes y después de la escuela y se realizarán pagos a las familias cuyos niños sean elegibles para recibir comidas escolares gratuitas.
La huelga de los miembros de Unison comenzará inmediatamente después de las vacaciones escolares de dos semanas de octubre, lo que significa que las escuelas podrían estar cerradas durante un mes completo.
Tanto el gobierno escocés como el consejo municipal Cosla dijeron que este año no había más dinero para acuerdos salariales disponibles.
GMB y Unite querían que sus miembros obtuvieran el aumento del 3,6% por el que votaron lo antes posible. Esto sería retroactivo hasta abril.
Sin embargo, Unison ha advertido de una votación de huelga nacional si el conflicto no se resuelve.
El sindicato cree que es necesario hacer más para abordar lo que considera una disminución a largo plazo en el valor de la remuneración de los concejales.
Argumentó que el personal del consejo ha visto caer el valor de su salario en un 25% en los últimos 14 años y dijo que los consejos han enfrentado problemas para contratar personal para algunas funciones.
John Swinney dijo a BBC Scotland News que era “totalmente inaceptable” que sus electores fueran elegidos para una huelga simplemente porque él es el primer ministro.
Y añadió: “Los acuerdos salariales ofrecidos por Cosla abordaban las dos cuestiones que los tres sindicatos implicados plantearon al gobierno local.
“Uno de ellos era garantizar que el aumento salarial fuera mejor que el ofrecido a los trabajadores del gobierno local en Inglaterra.
“Y uno era garantizar que se estuviera avanzando para trabajar hacia salarios más altos para los trabajadores con ingresos más bajos. Ambos se cumplieron.
“El secretario de Finanzas dejó en claro que hemos invertido más dinero en el gobierno local para ayudar a financiar el acuerdo y que no tenemos más dinero para ofrecer y esa sigue siendo mi posición”.
“Ninguno de nosotros quiere tomar esta medida, pero es un último recurso”.
Catherine MacIver, que trabaja en educación temprana y cuidado infantil en la escuela primaria Riverside en Perth, dijo a BBC Scotland News que la huelga era “un último recurso”, pero que “había tardado mucho en llegar”.
Ella dijo. “Todos nosotros estamos calificados, si no sobrecalificados. Los maestros obtuvieron su aumento salarial y necesitamos ser valorados. Ya es hora de que se nos reconozca y se nos pague más por lo que estamos haciendo.
“Estamos trabajando con los niños más pequeños de nuestra sociedad. Nos aseguramos de que estén preparados para su siguiente etapa de aprendizaje y de que estén cuidados y seguros cuando no están con sus padres; eso es muy Tenemos un gran trabajo por hacer”.
Y añadió: “Ninguno de nosotros quiere tomar esta medida, pero es el último recurso.
“No queremos que los niños queden fuera de la educación. Queremos brindarles la mejor atención posible, pero eso sólo se puede hacer si valoras a tu personal.
“Queremos estar con los niños y ayudarlos, pero debemos asegurarnos de ayudarnos a nosotros mismos”.
“Tengo muchas ganas de estar con los niños, así que estas son medidas desesperadas”.
Su colega Terri Higgins dijo que el personal “sólo quiere ser reconocido por el buen trabajo que hacemos”.
Y añadió: “Realmente extraño a los niños. Hemos estado fuera durante dos semanas y quiero estar con ellos, así que estas son medidas desesperadas.
“Lo hacemos porque queremos un salario justo. Estamos aquí defendiendo los principios en los que creemos.
“Queremos estar en esa escuela con los niños que cuidamos todos los días.
“Queremos que el gobierno escocés reconozca que amamos nuestro trabajo, que realmente nos preocupamos y queremos estar con los niños.
“Pero necesitamos que se nos trate con justicia”.
“Lo entiendo, pero es muy triste que los niños no puedan ir a la escuela”
Kristina Fletcher, madre trabajadora, se enfrenta a un mes sin sueldo porque tendrá que quedarse en casa con su hijo Magnus, de cuatro años, mientras el personal de St John's Primary en Perth está en huelga.
Fletcher, terapeuta de belleza en un spa, dijo: “No sabemos cuánto tiempo estará cerrada la escuela.
“Tuve que cancelar a todos mis clientes porque no sé qué pasará mañana o la semana siguiente o lo que sea.
“Además, cuesta aún más porque tengo que entretener a Magnus, así que tengo que ir a un centro de juegos infantiles o a algún otro lugar y gastar más dinero.
“Entiendo (por qué los trabajadores están en huelga), pero deberían hacer algo diferente porque es realmente triste que los niños no puedan ir a la escuela.
“Había dos semanas de vacaciones y ahora dos semanas de huelgas, por lo que básicamente los padres tienen que tomarse un mes de descanso”.