Muchos estadounidenses sueñan con convertirse en millonarios y la mayoría cree que necesitarán más que eso para jubilarse cómodamente. Si perfectamente puede parecer desalentador, no es necesario ser un stop ejecutante, un atleta reconocido o un músico popular para aventajar mucho cuartos. El secreto es mucho más simple (y quizás más pesado) que eso, y no beneficiarse esta regla del cuartos único podría afectar enormemente su subvención.
La época media de subvención en EE. UU. es ahora 62 abriles, y solo el 36% de los estadounidenses se jubilaron cuando lo planearon, según un estudio de 2024 realizado por el Centro Transamerica de Estudios sobre la Compensación (TCRS) y el Instituto Transamerica. Más o menos del 12% de los empleados se jubilaron a la época tradicional de 65 abriles, mientras que la mayoría de los jubilados (59%) se jubilaron antaño de los 65 abriles y el 30% siguen trabajando posteriormente de los 65 abriles.
El mismo estudio igualmente sugiere que la mayoría de los estadounidenses no ahorran lo suficiente para la subvención. Sólo el 21% de los que se jubilaron lo hizo porque tenían los medios económicos para jubilarse cómodamente, y el 68% de los que se jubilaron más tarde de lo previsto lo hicieron por motivos económicos. Pero trabajar más tiempo quizá no sea posible para todos. Destacando este documento, el 46% de quienes se jubilaron antaño de lo previsto lo hicieron por motivos de vigor.
Pero quizás lo más preocupante es que casi el 50% de los estadounidenses no ahorran en inmutable para la subvención, según Rachel Cruz, experta en finanzas personales y copresentadora de The Ramsey Show. En una entrevista nuevo con Fox Business, Cruz dijo que, según su experiencia, muchos están luchando incluso por encontrar el ganancia para guardar para la subvención. Por eso dice que el primer paso es encontrar el ganancia en su presupuesto.
Según María Bartiromo, presentadora de Fox Business, “lo primero que debe hacer en su camino con destino a convertirse en millonario es muy simple: unirse al plan 401(k) de su empresa. Pon ahí todo el cuartos que puedas, desde el principio, y asegúrate de no tocarlo”.
Cruz recomienda contribuir a su 401(k) hasta la cantidad equivalente que ofrezca su empresa, si la ofrece. La contrapartida puede sumar contribuciones significativas a sus ahorros para la subvención con el tiempo. Por ejemplo, en 2023, la contribución media de los planes gestionados por Vanguard (que gestiona cuentas de subvención para 4,9 millones de personas a través de 1.500 planes) fue del 4,0% de los ingresos anuales. El promedio fue del 4,6%, mientras que la mayoría de los planes tenían coincidencias entre el 3% y el 6%.
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