La Congregación de Educación de Chicago del corregidor Brandon Johnson votó el viernes a protección de despedir al director ejecutor de las Escuelas Públicas de Chicago, Pedro Martínez, despejando el camino para que el corregidor instale un nuevo líder para el cuarto distrito escolar más egregio del país a posteriori de una lucha de poder que duró meses.
Posteriormente de una sesión a puerta cerrada, la trabazón escolar votó 6-0 para rescindir el pacto de Martínez y proporcionarle 20 semanas de indemnización por despido. Sus deberes y responsabilidades serán modificados, según la resolución, una perspectiva que Martínez cuestionó a posteriori de la votación.
Regalado que la trabazón destituyó a Martínez sin motivo, se le permitirá permanecer en el cargo seis meses más, en lo que seguramente será un condición tenso, cedido que la trabazón escolar híbrida seguirá siendo aliada mayoritaria de Johnson y todavía hay mucha incertidumbre. Eso deja en duda la ulterior período de la memorándum educativa de Johnson, criticada tanto por críticos como por aliados oportuno a su controvertido impulso para obtener un préstamo con intereses altos.
Martínez, visiblemente enojado, alternando entre dialogar en inglés y castellano, se reunió con miembros de su salita a posteriori de la votación.
“Nunca cuestiono a ninguna trabazón que quiera su propio líder. …porque no se proxenetismo de mí. Es importante que tengamos una transición sin problemas cerca de un nuevo director ejecutor en superficie de provocar un caos a porción del año escolar”, dijo, prometiendo seguir involucrado en la negociación del pacto del Sindicato de Maestros de Chicago y ejemplarizar la transición venidera.
“Permítale a mi equipo ser los maravillosos líderes empresariales que son. Dejemos de pugnar”, dijo. Martínez dijo que respetaba la osadía, pero como licenciado de CPS, denunció las críticas que recibió en los últimos meses.
“¿Con quién están hablando positivamente?”, dijo. “Este es un caprichoso de CPS, licenciado en 1987 en Pilsen, que no va a una de nuestras escuelas de inscripción selectiva (sino) a una escuela del vecindario, en una escuela con fondos insuficientes, en una comunidad con fondos insuficientes”, dijo Martínez.
El despido de Martínez el viernes se produjo pocas horas a posteriori de que el abogado del director ejecutor, William Quinlan, de Quinlan Law Firm LLC, presentara una orden legislativo contra la trabazón por interpretar fuera de sus deberes fiduciarios.
Quinlan envió una carta a la trabazón ese mismo día advirtiéndoles sobre la posible batalla justo. Incluyó una serie de preocupaciones, entre ellas si los nuevos miembros de la trabazón tenían la autoridad para despedir a Martínez o nombrar a un codirector ejecutor para trabajar cercano a él.
Martínez ha luchado muy duro para proseguir su puesto. Los analistas financieros dicen que la lucha por permanecer en su cargo demuestra los riesgos financieros de la votación tardía del viernes.
“(Despedir a Martínez es) un suicidio en el distrito”, dijo la experta en finanzas escolares Marguerite Roza, directora del Laboratorio de Educación de la Universidad de Georgetown. “Si había una ciudad con la que este hombre estaba especialmente comprometido, es ésta”.
Martínez, originario de Chicago, es un vestigio de la establecimiento de la ex alcaldesa Lori Lightfoot. Ha dirigido el distrito escolar desde 2021, cuando se peleó con el Sindicato de Maestros de Chicago sobre el regreso a las aulas durante la pandemia de COVID-19. Su mandato ha estado traumatizado por avances en el rendimiento estudiantil.
Johnson, un ex coordinador del CTU, optó por proseguir a Martínez cuando asumió el cargo el año pasado mientras el distrito giraba cerca de un plan de cinco abriles para priorizar las escuelas del vecindario sobre la inscripción selectiva y las escuelas magnet.
Pero esa alianza se fracturó este verano cuando la primera interpretación de la trabazón escolar de Martínez y Johnson se negó a contraer una obligación de pensión de $175 millones para el personal no docente de CPS, así como un préstamo de $300 millones que cubriría ese suscripción más los aumentos iniciales en los salarios de CTU. próximo pacto.
Martínez dijo en septiembre que Johnson le pidió que renunciara, pero él se negó. Luego, los siete miembros de la trabazón dimitieron y fueron reemplazados por un segundo peña de personas designadas por Johnson.
Esos nuevos miembros, sin el presidente de la trabazón escogido personalmente por Johnson, quien renunció en medio de una controversia y con la incorporación del miembro recientemente nominado Sean Harden, despidieron a Martínez el viernes.
La reunión en la que despidieron a Martínez se convocó en el postrero minuto a principios de semana y la memorándum se modificó para incluir dos opciones para destituir al director ejecutor: despido o acuerdo.
Ayer de la sesión a puertas cerradas, funcionarios electos, padres y defensores hablaron tanto a protección como en contra de Martínez.
“A Pedro Martínez se le confió el liderazgo de CPS y la estabilidad de nuestras escuelas y, sin secuestro, las escuelas del banda oeste, donde vivo, siguen en constante crisis estatal”, dijo Tara Stamps, comisionada del 1er Distrito del Condado de Cook.
Aldo. Silvana Tabares, de 23 abriles, calificó al corregidor como un “conflicto de intereses ambulante cuando se proxenetismo de CPS y CTU”. Ella les dijo que al topar estarían “abdicando de (su) autonomía y respeto por sí mismos al aguantar a lugar este plan”.
Una multitud más egregio de lo habitual esperó en el concurso del edificio oficinista de CPS en el banda sur el viernes durante la sesión cerrada de la trabazón para que el organismo de siete miembros saliera y votara.
A las 9:00 pm, la trabazón anunció su tan esperada osadía de destituir al director ejecutor. Se reunieron varios minutos más tarde para retornar a sufragar porque no establecieron los términos de su despido. No está claro si Martínez sabía lo que sucedería antiguamente de sufragar.
Alice Yin del Chicago Tribune contribuyó.
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