Gran Bretaña está perdiendo la lucha por talento vivo

Es difícil no observar envidia de aquellos que viven en climas más cálidos y soleados durante lo que ha sido un enero vulgar y miserable en Inglaterra.

Conozco a varias personas que han dejado el Reino Unido a lo abundante de los abriles y nunca miraron en dirección a a espaldas, atraídos por los costos de vida más bajos y un mejor estilo de vida.

“La calidad de vida, el compensación entre el trabajo y la vida, es mucho más practicable en Portugal”, dijo el patrón de tecnología en serie Charlie Baron a mi colega el año pasado, a posteriori de mudarse de Londres a Lisboa.

“Puedo estar en la playa en 20 minutos. Puedo estar en el campo de golf en 20 minutos. Es mucho más practicable estar en la naturaleza que en Londres ”.

Tales comentarios habrían sido música para los oídos del gobierno portugués, a posteriori de que lanzó un esquema hace dos abriles para atraer “nómadas digitales”, aquellos que pueden trabajar en cualquier puesto.

Es posible que Gran Bretaña no tenga los mismos niveles de sol o una ciudad haber asequible en las proximidades de una playa, pero Rachel Reeves está convencida de que ella igualmente puede atraer a los profesionales de tecnología extranjeros más inteligentes en su raza por el crecimiento.

Aunque el enfoque en Gran Bretaña ha sido durante mucho tiempo en acortar la inmigración, Reeves dijo a los líderes empresariales en Davos la semana pasada que facilitará que sea más practicable para los autores intelectuales que trabajan en áreas como la inteligencia sintético (IA) para mudarse aquí.

“Vamos a ver de nuevo las rutas para las personas mejor calificadas, visas, particularmente en áreas como la IA y las ciencias de la vida, porque Gran Bretaña está abierta para los negocios”, prometió.

“Tenemos algunas de las mejores universidades, algunas de los mejores empresarios del mundo, pero igualmente queremos traer talento mundial a Gran Bretaña”.

Es una buena idea, pero hay un enganche. El Reino Unido debe ser un puesto donde los trabajadores enormemente calificados efectivamente quieran estar. Gran Bretaña está perdiendo la lucha por talento vivo, con un donante socialista que me dice que debe acontecer más incentivos para que los profesionales extranjeros calificados se muden aquí.

“Francia es competencia”, advierte. “Alemania, probablemente no”.

Atraer a trabajadores enormemente calificados aquí debería ser un pastel. El Reino Unido tiene algunas de las mejores oportunidades profesionales del mundo con ciudades increíbles. Pero cuando hablo con amigos en el extranjero sobre por qué no quieren retroceder, señalan los enormes costos de vida, a asimilar, la vivienda y el cuidado de los niños, los salarios promedio y la peor calidad de vida.

Otros se verán desanimados por los cuentos de trabajo crematístico de Quehacer, la cantidad de empresas del Reino Unido que actualmente hablan sobre cortaduras de empleo y la error de nuevas empresas que se “amplían” más allá de cierto punto.

El mejor talento ya está eligiendo países vecinos del Reino Unido. Aunque el interés en mudarse a Gran Bretaña es stop entre los que están en trabajos de bajos salarios, un estudio publicado a fines del año pasado por el sitio web de Jobs advirtió que los extranjeros de stop ingreso estaban desautando el Reino Unido para países como Francia o los Países Bajos.

Eso significa que este país se está perdiendo grandes recompensas: en los Estados Unidos, los inmigrantes han fundado o cofundado casi dos tercios de las principales compañías de IA, según un mensaje publicado en 2023 por la Fundación Franquista para la Política Saco.

“Si perfectamente ha habido un aumento en el interés extranjero en los roles del Reino Unido, el país se queda a espaldas de otras naciones occidentales para atraer trabajadores enormemente calificados, lo cual está en desacuerdo con la política de inmigración flagrante del gobierno”, dijo Pawel Adrjan de Infe.

En su búsqueda de crecimiento, el gobierno no quiere que el Reino Unido sea coronado como líder mundial en atraer trabajadores de bajos salarios: la Oficina de Responsabilidad Presupuestaria (OBR) advirtió a fines del año pasado que les costó a los contribuyentes más de £ 150,000 cada uno para el momento. Golpean la existencia de pensión estatal.

En comparación, los trabajadores en el extranjero altos pagados con habilidades que el Reino Unido a menudo carece de aproximadamente £ 1 millón más en el corveta de impuestos que en el momento en que alcanzan los 55 abriles, según el Comité Asesor de Migración (MAC). La persona nacida en el Reino Unido promedio no comienza a contribuir más al bolsa manifiesto de lo que talego hasta que tienen 46 abriles, y cada crío nacido en el Reino Unido costó a los contribuyentes de aproximadamente £ 350,000 en vigor, educación y compra de bienestar a la existencia de 16 abriles.

Las reuniones entre ministros y líderes de la industria comenzarán en las próximas semanas para discutir formas de atraer profesionales más calificados. El objetivo es convencer a los trabajadores más demandados de que este es el puesto que pueden prosperar, y el momento es cardinal ya que la incertidumbre sobre la inmigración en la América de Donald Trump podría cursar a los trabajadores en el extranjero enormemente calificados que buscan en otros lugares.

Eso tendría consecuencias importantes, legado que más de la medio de los titulares de doctorado que trabajan como científicos o ingenieros de informática o matemáticas en Estados Unidos son nacidos en el extranjero, según un estudio de 2021 por la National Science Foundation.

Aunque ha habido una división entre la almohadilla de Trump y sus recientes aliados tecnológicos sobre el futuro de las visas H1-B, que permiten a los extranjeros educados a trabajar en los EE. UU. Durante hasta seis abriles, Trump dijo la semana pasada que apoyó a “personas muy competentes “Entrar en el país.

Musk, quien nació en Sudáfrica y se convirtió en ciudadano estadounidense en 2002, ha acreditado al esquema H1-B por atraer a “personas críticas” para construir empresas tecnológicas como SpaceX y Tesla.

Sir Keir Starmer advirtió a principios de este mes que el Reino Unido tiene la opción entre ser un “fabricante de IA o tomador de IA”: si quiere que este país sea la tecnología exportadora en puesto de importarla, entonces atraer el mejor talento del mundo debe ser una prioridad .

Con el descomposición de Mac el mes pasado, concluyendo que la persona promedio que viene al Reino Unido con una visa de trabajadores calificados contribuye aproximadamente £ 5,900 más cada año en impuestos que el adulto promedio del Reino Unido, esta es un campo de acción que el gobierno no puede permitirse maltratar.

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