Explicador: ¿Qué sigue para Musk luego de que el togado falle en su contra en el caso de suscripción de Tesla?


Por Tom Hals

WILMINGTON, Delaware (Reuters) – Tesla no puede darle a Elon Musk un paquete de compensación de 56 mil millones de dólares a pesar de una votación a beneficio del acuerdo salarial del CEO por parte de los accionistas de la compañía, dictaminó el lunes un togado de Delaware.

A continuación se muestra un vistazo a lo que podría suceder a continuación para Tesla y su fundador multimillonario, que todavía examen un gran día de suscripción por parte de la compañía:

¿QUÉ QUIERE MUSK?

Musk dijo a un comité exclusivo de la comité directiva de Tesla poco luego de que un togado anulara su compensación en enero que quería un paquete de reemplazo de tamaño similar, según un documento de títulos.

Adicionalmente, a principios de este año dijo en su plataforma de redes sociales X que quería una viejo décimo en Tesla o podría desarrollar algunos productos fuera de la empresa. Otras empresas de Musk incluyen la empresa de cohetes SpaceX y Neuralink, que desarrolla implantes cerebrales.

TESLA PODRÍA APELAR EL SENTENCIA

La comité directiva de Musk y Tesla podría apelar e intentar revertir el resolución en la Corte Suprema de Delaware, un proceso que normalmente aplazamiento cerca de de un año.

El caso, que implicó el viejo acuerdo salarial de ningún modo realizado en una empresa pública estadounidense, plantea cuestiones que rara vez han sido abordadas por los jueces de Delaware, lo que añade incertidumbre a una apelación.

Por ejemplo, la jueza del tribunal de primera instancia, la canciller Kathaleen McCormick, concluyó que Musk controlaba las negociaciones de compensación, a pesar de que sólo poseía cerca de del 22% de las acciones de Tesla.

Adicionalmente, Tesla ha obligado que la votación de junio de los accionistas para ratificar el salario de Musk fue una táctica judicial “novedosa” y ha dicho que no estaba claro cómo se trataría según la ley de Delaware.

TESLA PODRÍA DISEÑAR UN NUEVO PLAN

La comité directiva de Tesla podría elaborar un nuevo paquete salarial, aunque podría resultar muy caro.

El plan flamante, determinado por Musk y la compañía en 2018, le otorgaba opciones sobre acciones si la compañía alcanzaba objetivos financieros y de desempeño muy agresivos. Las opciones sobre acciones permitieron a Musk comprar acciones de Tesla con un precio al nivel de 2018. La compañía superó los objetivos y las acciones de Tesla se han multiplicado por 10 desde entonces, lo que hace que las opciones sean increíblemente valiosas.

Tesla registró un coste de 2.600 millones de dólares cuando el plan de 2018 entró en vigor. La compañía ha dicho que un plan de reemplazo por el mismo costo contemporáneo probablemente tendría que ser menos del 10% del tamaño del plan de 2018.

¿PODRÍA TESLA SIMPLEMENTE RESTAURAR EL ANTIGUO PLAN?

Tesla podría ofrecerle a Musk los mismos 304 millones de opciones sobre acciones con el mismo precio de deporte de 23,34 dólares utilizado en el plan de 2018. Si los accionistas quisieran impugnar eso, tendrían que demandar en Texas, donde la empresa se reincorporó este año, en oficio de frente a el Tribunal de Cancillería de Delaware.



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