Los maquinistas en huelga de Boeing (licenciado en Letras) anunció un acuerdo contractual que se votará esta semana. El sindicato dijo: “Con la asistencia de la Secretaria de Trabajo, Julie Su, esta propuesta actualizada entre el Sindicato y Boeing incluye varias mejoras clave destinadas a resolver la huelga. Además de lo que se ofreció en la oferta rechazada del 12 de septiembre de 2024, aquí hay un desglose de los elementos clave. Planeamos votar esta propuesta el miércoles 23 de octubre de 2024. Salarios: un aumento salarial general del 35% repartido en 4 años (12% en el año 1, 8% en el año 2, 8% en el año 3 y 7% en el año 4). Pago de incentivos: Se restablece el plan de incentivos AMPP, con un pago mínimo anual garantizado del 4%. Incluyendo el pago de 2024 en febrero de 2025. Jubilación: la contribución 401(k) de la empresa aumentó al 100% del primer 8% aportado, junto con una contribución automática de la empresa del 4%. Además, hay una contribución única de $5,000 al Boeing 401(k) de cada miembro de la unidad. Pensión: El beneficio multiplicador del BCERP aumenta a $105 para los empleados con derechos adquiridos. Bono de Ratificación: Un bono único de $7,000. Llamada por enfermedad: vuelve a la llamada en el idioma del contrato existente antes de que se eliminara el idioma del turno del contrato”.
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