Por Greg Bensinger
(Reuters) – El director ejecutor de Amazon, Andy Jassy, dijo en una reunión caudillo el martes que el plan de exigir que los empleados estén en la oficina cinco días a la semana no pretende forzar el desgaste o satisfacer a los líderes de la ciudad, como han sugerido muchos empleados.
El controvertido plan que obliga a los trabajadores a venir a las oficinas de Amazon todos los días a partir del próximo año, en comparación con los tres días actuales, ha causado consternación entre los empleados que dicen que es más ajustado que el de otras empresas tecnológicas y obstaculizará la eficiencia correcto a los tiempos de desplazamiento.
A los trabajadores que consistentemente no cumplen con las normas se les ha dicho que “dimitirán voluntariamente” y se les bloqueará el camino a las computadoras de la empresa.
“Varias personas que he pasado teorizaron que la razón por la que estábamos haciendo esto es que se alcahuetería de un despido encubierto, o que hicimos algún tipo de acuerdo con una o varias ciudades”, dijo Jassy, según una transcripción de la reunión revisada por Reuters. .
“Puedo decirles que ambas cosas no son ciertas. Ya saben, esta no fue una chiquillada que nos costó mucho. Se alcahuetería en gran medida de nuestra civilización y de robustecer nuestra civilización”, dijo.
Un portavoz de Amazon se negó a hacer comentarios.
El mes pasado, Matt Garman, director ejecutor de la pelotón de computación en la aglomeración Amazon Web Services, sugirió que los trabajadores que no quisieran cumplir con el requisito completo de presencial podrían irse a otra empresa y dijo que nueve de cada 10 empleados con los que había hablado apoyaban el cambio. .
Eso provocó una carta firmada por más de 500 empleados de Amazon implorando a Garman que revisara la política, señalando que la compañía había operado acertadamente de forma totalmente remota y que la nueva regla afectaría a los empleados con familias o problemas médicos más que a otros.
“Nos quedamos consternados al escuchar la explicación no basada en datos que usted dio sobre que Amazon impusiera un mandato de cinco días en el cargo”, según la carta.
Amazon respondió en ese momento que estaba brindando beneficios a los viajeros y tarifas de estacionamiento subsidiadas, entre otras cosas, para ayudar con su política de regreso a la oficina.
“Es un ajuste”, afirmó Jassy el martes. “Entiendo eso para mucha gentío, y vamos a trabajar juntos en ese ajuste”.
Jassy añadió que un sistema interno para informar sobre el exceso de burocracia estaba funcionando acertadamente y que de en torno a de 500 correos electrónicos recibidos, la empresa había tomado medidas en en torno a de 150 de ellos, sin proporcionar detalles.
“Odio la burocracia”, dijo. “Una de las razones por las que sigo en esta empresa es porque no es un circunstancia político ni lento”.
El mes pasado, Amazon informó una fruto récord de 15.300 millones de dólares para su tercer trimestre y dijo que esperaba un musculoso trimestre navideño. El mandato de cinco días en el cargo comienza el 2 de enero.
(Reporte de Greg Bensinger; Editado por Sandra Maler)
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