Meta de Mark Zuckerberg ha despedido a varios empleados después de que abusaron del plan de comidas de 25 dólares (£ 19) de la compañía para pedir artículos para el hogar como pasta de dientes y detergente en polvo.
Casi 30 empleados de la oficina de la compañía en Los Ángeles fueron despedidos después de que se descubrió que utilizaban habitualmente créditos para llevar para pedir comestibles y cosméticos, dijeron los empleados.
Los despidos incluyeron ingenieros bien pagados que ganaban salarios de seis cifras, según publicaciones en la aplicación de chat anónimo Blind.
Meta, que actualmente vale 1,5 billones de dólares, ofrece a su personal desayuno, almuerzo y cena gratuitos en sus oficinas más grandes.
Aquellos que trabajan en oficinas más pequeñas sin comedores para el personal reciben vales para aplicaciones de entrega a domicilio como Grubhub, que pueden utilizar para pedir comida cuando trabajan en la oficina.
Sin embargo, Meta descubrió recientemente que algunos empleados estaban usando los vales de $25 para pedir artículos para el hogar en las tiendas que aparecen en las aplicaciones.
En algunos casos, el personal utilizaba el plan para comprar copas de vino y detergente para la ropa, según el Financial Times.
Meta y otras empresas de Silicon Valley llevan mucho tiempo ofreciendo comida gratis en sus oficinas, lo que se considera un incentivo para ir a la oficina en lugar de trabajar desde casa o, en el caso del desayuno y la cena, para fomentar jornadas laborales más largas.
Inicialmente el personal recibió advertencias sobre el abuso del sistema de vales de comida, pero aquellos que continuaron haciéndolo fueron despedidos la semana pasada.
La noticia llegó cuando Meta también despidió el miércoles a una mayor cantidad de personal en WhatsApp, Instagram y su unidad de realidad virtual.
La compañía dijo que estaba reestructurando ciertos departamentos y trasladando parte del personal a otras áreas.
No se cree que los despidos sean tan generalizados como los despidos masivos de 2022 y 2023, cuando Meta recortó decenas de miles de empleados en lo que Zuckerberg llamó un factor de “eficiencia”.
Un portavoz de Meta dijo: “Hoy, algunos equipos de Meta están realizando cambios para garantizar que los recursos estén alineados con sus objetivos estratégicos a largo plazo y su estrategia de ubicación.
“Esto incluye trasladar algunos equipos a diferentes ubicaciones y trasladar a algunos empleados a diferentes roles. En situaciones como esta, cuando se elimina un puesto, trabajamos arduamente para encontrar otras oportunidades para los empleados afectados”.
Meta ha reducido los beneficios introducidos para alentar al personal a ir a la oficina en los últimos años, eliminando las cajas “para llevar” que permitían a los empleados llevarse comida a casa, así como beneficios como servicios de lavandería.
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