Southwest Airlines (LUV) y Elliott Management llegaron a un acuerdo de conciliación, evitando una posible pelea por poder. El acuerdo incluye el designación de seis nuevos directores para la agrupación directiva de Southwest: cinco nominados por Elliott y uno por Southwest. Adicionalmente, el presidente ejecutante, Gary Kelly, dejará el consejo.
“Estoy muy contento de que ahora tengamos la oportunidad de centrar toda nuestra atención en el plan de transformación que presentamos hace aproximadamente un mes”, dijo el director ejecutante de Southwest, Bob Jordan, a Morning Brief. “Se negociación de ejecución. Se negociación de mirar con destino a delante”, añade.
Jordan expresa confianza en los nuevos designados y señala que “cada uno aporta poco a la agrupación”. Los describe como “buenas personas con un buen conjunto de habilidades” comprometidas con la promoción de los intereses y el valía para los accionistas de Southwest. En particular, cuatro de los nuevos directores son ex directores ejecutivos de aerolíneas, lo que aporta una valiosa experiencia y perspectiva en la industria.
“Al final del día, usted quiere que la agrupación lo desafíe. Quiere que la agrupación haga de Southwest Airlines una compañía aún mejor. Tenemos un gran plan y todos estamos ansiosos por ejecutar ese plan, incluida nuestra nueva agrupación. miembros”, afirma Jordan.
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Esta publicación fue escrita por Espíritu celeste Smith
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