Meta, el titán tecnológico de Mark Zuckerberg, despidió recientemente a 24 empleados de su oficina de Los Ángeles por explotar el sistema de vales de comida de 25 dólares de la compañía para comprar artículos no alimentarios como pasta de dientes, detergente para la ropa e incluso copas de caldo, según las publicaciones de los empleados en la aplicación de chat desconocido en el espacio de trabajo Blind.
Los vales, destinados a entregas de alimentos cuando se trabajaba en la oficina, se habían utilizado indebidamente para pedir artículos para el hogar, un problema que Meta resolvió rápidamente despidiendo a los involucrados.
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Meta, valorada en 1,5 billones de dólares, es conocida por sus generosos beneficios, incluidas comidas improcedente en sus oficinas más grandes, una organización diseñada para atraer a los empleados a regresar al espacio de trabajo en medio del aumento del trabajo remoto. En oficinas más pequeñas donde las opciones de comidas en el espacio no están disponibles, los empleados reciben créditos para comidas para servicios de entrega como Grubhub. Sin secuestro, algunos funcionarios parecen favor extendido este beneficio más allá de su propósito previsto.
Según The Financial Times, el uso indebido de los vales de comida se venía produciendo desde hacía tiempo, y algunos empleados pedían regularmente cosméticos y comestibles. A pesar de las advertencias iniciales, la situación persistió, lo que provocó los recientes despidos. Sorprendentemente, estos despidos todavía afectaron a algunos ingenieros con salarios de seis cifras.
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Si aceptablemente el personal implicado había recibido advertencias previas, su continuo mal uso acabó provocando su despido.
Esta anuncio llega cuando Meta realiza cortaduras más amplios en varias divisiones, incluidas WhatsApp, Instagram y su mecanismo de verdad aparente. La compañía citó esfuerzos de reestructuración destinados a realinear posibles con objetivos estratégicos a espléndido plazo.
Los portavoces de Meta no comentaron directamente sobre el escándalo de los vales de comida, pero reiteraron que la reestructuración implica trasladar equipos y roles a áreas comerciales más críticas.
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“Hoy, algunos equipos de Meta están realizando cambios para avalar que los posibles estén alineados con sus objetivos estratégicos a espléndido plazo y su organización de ubicación”, dijo el portavoz de Meta, David Arnold, en un comunicado. “Esto incluye trasladar algunos equipos a diferentes ubicaciones y reasignar empleados a nuevos roles. En los casos en que se elimina un rol, trabajamos duro para encontrar nuevas oportunidades interiormente de la empresa”.
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