Un aumento en el gasto en atención médica se avecina en el nuevo año y Business Group on Health está ayudando a los empleadores a comprenderlo.
La organización sin fines de lucro encontró en una encuesta reciente que los grandes empleadores esperan que el costo de tratar a los pacientes aumente casi un 8% el próximo año antes de realizar cambios de cobertura para abordarlo. Esa es la tasa de crecimiento más alta en una década.
Ellen Kelsay, directora ejecutiva de Business Group on Health, espera que los empleadores reaccionen siendo más selectivos con respecto a la atención que reciben las personas. También intentarán controlar el uso de tratamientos costosos para la obesidad y la diabetes.
La organización sin fines de lucro de Kelsay asesora a los empleadores sobre cuestiones de políticas y costos de atención médica. El director ejecutivo habló recientemente con The Associated Press.
P: Los grandes empleadores esperan un aumento en los costos de la atención médica el próximo año. ¿Cómo lo abordarán?
R: Se centrarán en la calidad de los servicios prestados a su fuerza laboral. Es posible que escuche hablar de redes de alto rendimiento o centros de excelencia. Se trata de esfuerzos en los que los empleadores buscan proveedores de la más alta calidad y tratan de alentar a su fuerza laboral a buscar servicios a través de esos proveedores.
P: ¿Significa esto que los empleados podrían tener menos opciones de atención?
R: Verán redes más seleccionadas y diseñadas con quizás menos proveedores. Pero serán de mayor calidad.
P: Su encuesta anual también encontró que un mejor acceso a la atención de salud mental es una gran prioridad para los grandes empleadores. ¿Por qué les importa esto?
R: Es fundamental. Un ser humano que lucha con un problema en el trabajo o fuera del trabajo no estará tan comprometido, ni será tan productivo ni tan saludable.
P: ¿Cómo administrarán los empleadores los costosos y populares medicamentos para bajar de peso como Wegovy?
R: La mayoría los ve como una herramienta en su estrategia general de control de peso… no como la única herramienta. (Ellos) estarán realmente concentrados en quién es la población adecuada para recibir estos medicamentos. ¿Algún proveedor recomienda esto? ¿Tiene el individuo ciertas comorbilidades? ¿Tiene el individuo un (índice de masa corporal) que alcanza un determinado umbral? ¿Y luego también participa el individuo en un programa de modificación del estilo de vida y del comportamiento para garantizar el éxito a largo plazo?
P: Ocho de cada 10 líderes de su empresa son mujeres. ¿Cómo influye eso en la visión o la dirección?
R: Creo que somos muy colaborativos. Nos enfocamos en la inclusión de pertenencia, el discurso constructivo, fomentando perspectivas diferentes.
P: Ha estudiado las tendencias de los beneficios para los empleados durante más de 20 años. ¿Qué te ha sorprendido más?
R: Es este aleccionador aumento continuo de los costos fundamentales de la atención médica. Es algo de lo que hemos estado hablando durante décadas. Ciertamente se están realizando muchas cosas buenas, pero no son suficientes.
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El Departamento de Salud y Ciencia de Associated Press recibe el apoyo del Grupo de Medios Educativos y de Ciencia del Instituto Médico Howard Hughes. La AP es la única responsable de todo el contenido.
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