A1y7r ByMJV hvp1W ZYv26 Ygxcn iYKyh VSL78 TbFA3 5Hc0M

El activista Elliott y Southwest Airlines comenzarán negociaciones para llegar a un acuerdo, informa Bloomberg News


(Reuters) – Elliott Investment Management y Southwest Airlines han comenzado a discutir un posible acuerdo que evitaría una lucha por el control del directorio de la aerolínea, informó Bloomberg News el sábado, citando a personas familiarizadas con el asunto.

Elliott ha propuesto un marco que le daría representación en la junta directiva de Southwest pero no control, dijeron las personas, y agregaron que las conversaciones, que avanzaban hacia una resolución hasta el sábado, no han finalizado y podrían fracasar.

Southwest y Elliott no respondieron de inmediato a una solicitud de comentarios de Reuters.

El lunes, el fondo de cobertura convocó oficialmente a la reunión especial que se celebrará el 10 de diciembre y presentó propuestas para reemplazar a ocho directores y tomar el control de la junta.

La compañía dijo que intentó llegar a una resolución para evitar una pelea y señaló que el momento de la reunión especial propuesta fue diseñado para “maximizar la interrupción” antes de uno de los períodos de viajes más ocupados del año.

El inversionista activista que posee el 10% de las acciones ordinarias de Southwest ha presionado durante meses para reemplazar a algunos miembros de la junta directiva, destituir al director ejecutivo Bob Jordan y revisar su estrategia para mejorar el desempeño financiero e impulsar el precio de las acciones.

La aerolínea dio a conocer varias iniciativas el mes pasado para apuntalar las caídas ganancias, incluidas asociaciones, paquetes de vacaciones para clientes y venta y arrendamiento de aviones.

Como uno de los inversores activistas más grandes y ocupados, Elliott ha impulsado anteriormente cambios en la cadena de café Starbucks, Salesforce y Twitter.

(Esta historia se ha vuelto a presentar para corregir la ortografía de Elliott en el primer punto)

(Reporte de Urvi Dugar; Editado por Daniel Wallis)



Source link

Leave a Comment

INiEB P7aYj jdkof 52Myr bEQxM