INDIANAPOLIS-Cuando los comandantes de Washington se clasificaron como el ocasión de trabajo de cargo más bajo en la ajonje el año pasado, el nuevo propietario del equipo Josh Harris respondió sin rodeos: “No soy un tipo f-Minus”.
Posteriormente de una temporada para implementar cambios a raíz de la cesión forzada de Daniel Snyder, Harris lo demostró como el equipo 32 consecutivo del año consecutivo de la ajonje subió al 11º ocasión en la sondeo anual de “plástico de calificaciones” de la NFLPA.
El monitor en cabecilla de primer año, Dan Quinn, se clasificó como el monitor más querido de la ajonje, ya que llevó un equipo de comandantes de 4-13 a 12-5 y una aparición en el surtido de título de la NFC en su año de apertura. Los comandantes asimismo mejoraron sus servicios de alimentos, viajes y alojamiento casero a medida que se elevaron de una calificación de trabajo de F-Minus a B.
Por el contrario, los Jets de Nueva York cayeron del equipo 29 al 29, ya que los jugadores informaron preocupaciones de que el propietario del equipo Woody Johnson no estaba dispuesto a volver en mejoras (Johnson clasificó al postrer), no contribuyó a una civilización positiva (postrer) y no se comprometió a construir un equipo competitivo (segundo-shard).
“Hablaron sobre la civilización: es un problema, de en lo alto cerca de debajo”, dijo el director de organización de la NFLPA, JC Tretter, sobre la respuesta de los Jets. “[They said,] ‘Es una civilización de miedo aquí’. Y creo que eso se destacó en esos grados “.
¡La tercera estampado de las boletas de calificaciones del equipo de la NFLPA está aquí! 📊
Con la agencia librado por delante, estas ideas ayudan a los jugadores a evaluar las condiciones del ocasión de trabajo en los 32 equipos. El progreso está sucediendo, pero hay más trabajo por hacer.
Vea la relación completa de las calificaciones del equipo aquí: https://t.co/dkn4wes7mn pic.twitter.com/wpgg218vvv
– NFLPA (@NFLPA) 26 de febrero de 2025
En el tercer año de su proceso de sondeo de tarjetas de informes, el sindicato de jugadores encuestó a 1,695 encuestados en total, lo que promedia a 52.97 encuestados por equipo y el 77 por ciento de la membresía sindical en las listas activas y prácticas. Al menos 35 jugadores de cada equipo respondieron a la sondeo realizada durante las visitas al equipo que abarcaba el período del 26 de agosto al 20 de noviembre, con un mayor de 68 encuestados de los Gigantes de Nueva York.
Los Miami Dolphins defendieron su título como el mejor ocasión de trabajo de la ajonje por segundo año consecutivo, seguido de los Minnesota Vikings, los Atlanta Falcons, los Laids Raiders de Los Vegas y los Chargers de Los Ángeles. Los Falcons saltaron significativamente del 25 al tercer en caudillo, ayudados por factores que incluyen mejoras de instalaciones importantes, un nuevo personal de fuerza y el monitor en cabecilla de primer año Raheem Morris Ranking como el segundo monitor más le gustó a Dan Quinn.
Los Houston Texans, Green Bay Packers y San Francisco 49ers recibieron calificaciones similares mientras completaban los ocho primeros.
Los Cardenales de Arizona recibieron las calificaciones más bajas para su ocasión de trabajo, seguidos de los segundos peor Patriotas de Nueva Inglaterra, Cleveland Browns, Jets y Pittsburgh Steelers.
“Lo que inicialmente parecía una campaña de vergüenza es verdaderamente, ‘¿Cómo mejoramos las condiciones de trabajo para nuestros muchachos?'”, Dijo el director ejecutante de la NFLPA, Lloyd Howell. “No significa que tengas que construir un nuevo edificio, pero estamos diciendo: ‘Sea responsable’. Y estoy viendo que lo son “.
Los jugadores otorgaron a sus equipos un 41% más de calificaciones de al menos A-Minus que un año aludido (de 81 a 114), mientras que los D-PLIS cayeron un 51% de 65 áreas a 32. Solo cuatro áreas en cualquier equipo recibieron Finusas F.
Las condiciones sanitarias y de seguridad mejoraron entre los equipos que previamente habían informado problemas, incluidos agua de ducha sucia, ratas y tableros de suelo inestables en salas de mancuerna.
Sin requisa, los Falcons informaron una ventilación en su vestuario que condujo a “quejas importantes” en torno al olor.
Esta historia en ampliación se actualizará.