Por Rafael Satter
WASHINGTON (Reuters) – El presidente Donald Trump ordenó a los trabajadores federales que regresen a la oficina cinco días a la semana, firmando una orden ejecutiva frente a sus seguidores en el Hacienda One Arena de Washington el lunes.
La medida obligaría a un gran número de empleados gubernamentales de cuello blanco a renunciar a los acuerdos de trabajo remoto, revirtiendo una tendencia que despegó en las primeras etapas de la pandemia de COVID-19.
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Algunos de los aliados de Trump han dicho que el mandato de regreso al trabajo tiene como objetivo ayudar a destripar la dependencia pública, facilitando que Trump reemplace a los trabajadores gubernamentales con más abriles de servicio por leales.
En una breve testimonio publicada en el sitio web de la Casa Blanca, Trump ordenó a todos los jefes de departamentos y agencias que “tan pronto como sea posible, tomen todas las medidas necesarias para poner fin a los acuerdos de trabajo remoto y exigir a los empleados que regresen a trabajar en persona en sus respectivos deberes”. estaciones a tiempo completo, siempre que los jefes de sección y agencia hagan las exenciones que consideren necesarias”.
La orden de regreso a los cargos va acompañada de una congelación de las contrataciones y la creación de un organismo asesor, denominado Área de Eficiencia Oficial (DOGE), cuyo objetivo es ayudar a Trump a tomar grandes porciones del gobierno federal y eliminar algunas agencias. al por anciano.
Los expertos dicen que el impresión unido de los cambios será expulsar de sus trabajos a los empleados gubernamentales frustrados, un objetivo que el equipo de Trump está persiguiendo explícitamente.
El director ejecutante de Tesla, Elon Musk, que preside DOGE, predijo recientemente que revocar “el privilegio del teletrabajo de la era COVID” desencadenaría “una ola de despidos voluntarios que acogemos con satisfacción”.
No todos los trabajadores gubernamentales estarían cubiertos. Una cuarta parte de la fuerza profesional federal está sindicalizada y muchos están cubiertos por acuerdos de negociación que permiten el trabajo remoto o acuerdos híbridos.
Sin requisa, Russell Vought, el candidato de Trump para la Oficina de Mandato y Presupuesto (OMB), ha insinuado esfuerzos para deshacer esos acuerdos, diciendo a los legisladores que los acuerdos alcanzados durante la dependencia de Joe Biden eran “un engendro preocupante, y uno que estamos analizando”. muy de cerca.”
Los republicanos han pasado décadas satirizando a los empleados federales calificándolos de burócratas perezosos; El movimiento Make America Great Again (MAGA) de Trump ha llevado las críticas al posterior nivel, y el presidente calificó a los empleados federales de “corruptos” y “deshonestos”.
Hubo vítores sostenidos cuando Trump firmó la orden ejecutiva que ordenaba a los trabajadores regresar a sus cargos. Trump sostuvo el documento en detención con una sonrisa irónica mientras los aplausos resonaban en la arena.
“La política favorece al especie MAGA, porque los trabajadores que trabajan desde casa tienden a tener un nivel educativo más detención”, dijo Nicholas Bloom, profesor de patrimonio de la Universidad de Stanford que estudia cuestiones laborales y de trámite.
Si adecuadamente Trump y otros republicanos han sugerido que el trabajo remoto está muy extendido entre los empleados federales, los datos del gobierno muestran que es más definido. En torno a del 46% de los trabajadores federales, o 1,1 millones de personas, son elegibles para el trabajo remoto, y en torno a de 228.000 de ellos son completamente remotos, según un documentación publicado por la Oficina de Mandato y Presupuesto de la Casa Blanca en agosto.
La Confederación Estadounidense de Empleados Gubernamentales (AFGE), un sindicato de empleados federales, dijo que los acuerdos de trabajo híbridos eran una “utensilio secreto” para atraer a los mejores empleados de Estados Unidos.
“Restringir el uso de acuerdos de trabajo híbridos hará que sea más difícil para las agencias federales competir por los mejores talentos”, dijo en un correo electrónico.
Bloom dijo que los esfuerzos de la dependencia Trump para coaccionar a la fuerza profesional federal probablemente provocarían muchas peleas, despidos y renuncias, lo que en última instancia conduciría a una pequeño calidad del servicio público para los estadounidenses en todos los ámbitos y posibles fallas en las funciones básicas de seguridad y seguridad social.
“Creo que habrá muchos problemas con el colapso de los servicios gubernamentales”, dijo Bloom. “Todopoderoso ayude a cualquiera que interactúe con el gobierno federal”.
(Reporte de Raphael Satter. David Shepardson todavía contribuyó con el reportaje. Editado por Deepa Babington, Anna Driver y Diane Craft)
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